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短期聘用劳动合同

短期聘用劳动合同1

甲方用（人单位）名称：

地址：

性质：法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）

姓名：

性：

出生年月：

家庭住址：

居民

身份证号码：

甲乙双方

根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，

在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合

同所列条款。

一、合同期限和工作内容

第一条本合同自—年_月_日起至—年_月_日止。期限为年

（月）。试用期自_年_月一日至—年_月_日止，期限为一天。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）—工

作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位—（种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达

到规定的质量标准C

二、工作时间和休息休假

笫四条甲方安排乙方执行工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不

超过八小时，每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时

间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，

在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，

每月不得超过三十六小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超

过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安

排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休

或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权

利。每周至少休息一天。

三、劳动保护和劳动条件

第七条甲方不得招录用未满6周岁的未成年人，并按国家规定

对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

笫八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务

技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于

―元，其中试用期间工资为—元。

第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为—元。

实行计件工资的，每月底薪为—元，计件单价为—元或完成

工作额的%提成。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资50%的

工资报酬，每小时加班加点工资为元。

公休日安排乙方工作又不能安排补休的支付不低于工资年休

假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标

准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

五、保险福利待遇

第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政

策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费

用；社会保险费个人缴纳部分，方可从乙方工资中代扣代缴。

第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地

方有关生育保险政策规定执行。

第十八条方为乙方提供以下福利待遇：

六、劳动纪律和规章制度

第十九条方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二十条乙方应严格遵守方制定的规章制度、完成劳动任

务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业

道德。

第二十一条乙方有权拒绝方安排违法、不道德或损害乙方身

心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

第二十二条乙方应保守方的商业秘密。

方对乙方的个人资料，未经乙方的司意