- 0
- 0
- 约2.94万字
- 约 45页
- 2026-01-25 发布于河南
- 举报
2025黑龙江民族职业学院高层次人才引进4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()这一文种可用于干部的任免或聘用。
A.通知
B.公告
C.通告
D.提案
【答案】:A
【解析】在公文文种中,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,也适用于干部的任免或聘用。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。提案是提交会议讨论决定的建议。所以适用于干部任免或聘用的文种是通知。
2、下列不属于“中国梦”最核心内容的选项是()。
A.国家富强
B.民族振兴
C.人民幸福
D.深化改革
【答案】:D
【解析】中国梦最核心的内容是国家富强、民族振兴、人民幸福。国家富强是指我国综合国力进一步增强,中国特色社会主义事业进一步发展和完善;民族振兴就是通过自身的不断发展与强大,继承并创造中华民族的优秀文化以及先进的文明成果,进而使中华民族再次处于世界领先地位;人民幸福就是人民权利保障更加充分、人人得享共同发展,生活在伟大祖国和伟大时代的中国人民,共同享有人生出彩的机会。而深化改革是推动国家发展的重要举措和手段,并非中国梦最核心的内容。所以不属于“中国梦”最核心内容的是深化改革。
3、某区文化和旅游局在开展例行检查时发现,甲网络服务有限责任公司未按规定在经营场所悬挂《网络文化经营许可证》,执法人员当场对该公司作出警告的行政处罚。下列说法中正确的是()。
A.甲公司可以向执法人员进行申辩
B.甲公司有要求听证的权利
C.执法人员告知甲公司会将行政处罚决定书邮寄给甲公司
D.甲公司对该行政处罚不服的,应当先向区政府申请行政复议
【答案】:A
【解析】本题可根据相关法律法规对各说法进行逐一分析。根据《行政处罚法》规定,当事人有权进行陈述和申辩。行政机关必须充分听取当事人的意见,对当事人提出的事实、理由和证据,应当进行复核;当事人提出的事实、理由或者证据成立的,行政机关应当采纳。因此,甲公司作为当事人,在执法人员当场作出警告行政处罚时,是可以向执法人员进行申辩的。关于听证权,《行政处罚法》规定,行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利;当事人要求听证的,行政机关应当组织听证。本题中对甲公司作出的是警告的行政处罚,并不属于上述可要求听证的范围,所以甲公司没有要求听证的权利。按照规定,执法人员当场作出行政处罚决定的,应当向当事人出示执法身份证件,填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。行政处罚决定书应当当场交付当事人。而不是执法人员告知甲公司会将行政处罚决定书邮寄给甲公司。对于行政复议,当事人对行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼,并不存在“应当先向区政府申请行政复议”这样的前置要求,甲公司有自由选择的权利。综上,正确的说法是当事人可以进行申辩这一项。
4、著作权相关的年龄界限是()。
A.已满14周岁
B.已满16周岁
C.已满18周岁
D.没有年龄界限
【答案】:D
【解析】著作权是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果所享有的权利。依据我国著作权法相关规定,著作权自作品创作完成之日起自动产生,不论创作者的年龄大小。也就是说,不论作者是儿童还是成年人,只要其创作完成了符合著作权法规定的作品,就依法享有著作权,所以著作权没有年龄界限。
5、在市场仲裁过程中,市场主体和仲裁机构均需遵守的最为重要的仲裁规则是()。
A.独立原则
B.公平原则
C.平衡原则
D.有效原则
【答案】:B
【解析】市场仲裁是指仲裁机构对市场主体之间发生的纠纷进行裁决的活动。在市场仲裁中,公平原则要求仲裁机构在处理争议时,要公正、平等地对待各方当事人,不偏袒任何一方,确保每一方都能在平等的基础上陈述自己的观点和主张,这是仲裁的核心价值和根本要求,是市场主体和仲裁机构必须遵守且最为重要的仲裁规则。独立原则强调仲裁机构依法独立进行仲裁,不受行政机关、社会团体和个人的干涉,但这并不直接体现对各方当事人权益的平等对待。平衡原则并非市场仲裁中的核心关键原则。有效原则主要侧重于仲裁结果的有效性,但没有突出仲裁过程中对公平性的要求。所以在市场仲裁中,最为重要的仲裁规则是公平原则。
6、意识能动性实现的根本途径是()
A.社会实践
B.主观努力
C.客观规律
D.先进的物质手段
【答案】:A
【解析】意识能动性实现依赖于将意识转化为现实,而社会实践正是人类改造客观世界的活动,能把意识变为实际成果,是意识能动性实现的根本途径,主观努力、客观规律、先进物质手段都不是根本途径。
7、下列关于意见的说法,不正确的是()。
A.意见适用于对重要问题
您可能关注的文档
- 2026上半年云南事业单位联考备考题库职位表下载及一套参考答案详解.docx
- 2026一季度湖南张家界市本级招募就业见习人员119人备考题库(含答案详解).docx
- 2025黑龙江齐齐哈尔市泰来县城镇建设服务中心招聘市政园林养护工作人员5人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025青海海西州乌兰县紧密型县域医共体面向社会招聘工作人员3人备考题库附答案详解.docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 5A 景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A级景区评定标准:服务质量与环境质量试题库及答案.doc
- 5A景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.docx
- 5G 基站散热器冷锻模具寿命提升试题库及答案.doc
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- 冀教版英语八年级下册目录 带翻译最新.pdf VIP
- 兰州大学《数值分析》2016-2017学年期末试卷.pdf VIP
- 自动化设备设计方案模板.docx VIP
- 江南大学《数值分析》2022-2023学年期末试卷.pdf VIP
- 海绵城市建设工程施工及验收标准.pdf VIP
- 华中农业大学《数值分析》2016-2017学年期末试卷.pdf VIP
- 内蒙古紫宸科技有限公司年产2万吨高性能锂离子电池负极材料建设项目.doc VIP
- 表5.3.3土方回填检验批质量验收记录.doc VIP
- 反医疗歧视培训课件.pptx VIP
- 华南师范大学《数值分析》2017-2018学年期末试卷A卷.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)