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2025首都师范大学附属中学第一分校招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列哪些是《宪法》规定全国人民代表大会可行使的职权（）。①修改宪法②选举国家监察委员会主任③批准省、自治区和直辖市的建置④审查和批准国民经济和社会发展计划和计划执行情况的报告

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①②③④

【答案】：D

【解析】《中华人民共和国宪法》规定，全国人民代表大会可行使多项重要职权。修改宪法是全国人民代表大会的重要职权之一，宪法作为国家的根本大法，具有最高的法律效力，对其进行修改需要由特定的权威机关来实施，全国人民代表大会有权对宪法进行修改，以适应国家发展和社会进步的需要。选举国家监察委员会主任也是全国人民代表大会的职权范围。国家监察委员会是国家的监察机关，其主任的选举由全国人民代表大会进行，这体现了国家权力机关对重要国家机构人事任命的决定权，有助于保障监察工作的权威性和公正性。批准省、自治区和直辖市的建置同样是全国人民代表大会的职权。省、自治区和直辖市是我国重要的行政区划，其建置涉及到国家的政治、经济、社会等多方面的布局和发展，全国人民代表大会行使这一职权，能够从国家整体利益出发，科学合理地确定行政区划的调整和设置。审查和批准国民经济和社会发展计划以及计划执行情况的报告也是全国人民代表大会的重要职责。国民经济和社会发展计划关系到国家的长远发展和人民的根本利益，全国人民代表大会通过审查和批准相关计划及执行情况报告，能够确保国家的经济和社会发展按照科学、合理的规划有序推进，保障国家和人民的利益。综上所述，修改宪法、选举国家监察委员会主任、批准省自治区和直辖市的建置、审查和批准国民经济和社会发展计划和计划执行情况的报告均是《宪法》规定全国人民代表大会可行使的职权。

2、下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。

A.钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同

B.孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同

C.李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同

D.赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同

【答案】：B

【解析】本题可根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，对各情形进行逐一分析。对于受到开除处分的人员，按照《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位可以解除与该人员的聘用合同。所以单位在钱某受到开除处分时，解除与钱某的聘用合同是符合规定的。关于连续旷工的情况，当工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。李某连续旷工20个工作日，单位解除与李某的聘用合同是符合规定的。对于年度考核方面，工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，单位提前30日书面通知解除与赵某的聘用合同，此情形符合规定。而对于在岗培训不合格的情况，《事业单位人事管理条例》并没有规定因两次在岗培训不合格，事业单位就可以解除与工作人员的聘用合同，所以孙某两次在岗培训不合格，单位解除与孙某的聘用合同不符合规定。综上，不符合《事业单位人事管理条例》规定的情形是两次在岗培训不合格后解除聘用合同。

3、火车开动时，会先往后退一下，然后再开始前进，这是为了（）。

A.减小所需要克服的最大静摩擦力

B.防止启动时乘客因为惯性跌倒

C.提高火车头的牵引力

D.克服空气阻力

【答案】：A

【解析】火车在开动时先往后退一下，目的是减小所需要克服的最大静摩擦力。当火车静止时，车轮与铁轨之间是静摩擦力，最大静摩擦力通常大于滑动摩擦力。火车先后退，可使车厢之间的连接变得松弛，随后再启动前进时，就能依次带动各节车厢，相当于逐节克服较小的滑动摩擦力，而不必同时克服整列火车巨大的静摩擦力。防止启动时乘客因惯性跌倒，主要依靠火车的扶手、座椅等设施以及对乘客的安全提示，而非先后退一下；火车头的牵引力主要取决于火车发动机的功率等因素，与先往后退并无关联；火车启动时往后退对克服空气阻力没有明显作用。

4、我们倡导培育的社会主义核心价值观，无论是国家层面的（），社会层面的（），还是公民个人层面的（）等，都与传统文化精神联通，从中可见传统文化传承至今的深远影响。①自由、平等、公正、法治②富强、民主、文明、和谐③爱国、敬业、诚信、友善

A.②①③

B.②③①

C.①②③

D.①③②

【答案】：A

【解析】社会主义核心价值观分为国家、社会和公民个人三个层面。其中，国家层面的价值目标是富强、民主、文明、和谐；社会层面的价值取向是自由、平等、公正、法