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纸箱厂劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方向甲方提供纸箱生产及销售服务事宜，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前一个月，经双方协商一致，可续签合同。

二、工作内容与岗位

1、乙方同意在甲方纸箱厂从事____岗位工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）纸箱原材料采购、储存及管理；

（2）纸箱生产流程的执行，包括制箱、印刷、切割、包装等；

（3）生产设备的操作、维护及保养；

（4）生产数据的统计、记录及分析；

（5）产品质量的检验及控制；

（6）生产现场的清洁及安全管理；

（7）完成甲方安排的其他相关工作。

2、甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。

三、工作时间与休息休假

1、甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括每周休息一日、法定节假日休息、带薪年休假等。

3、因生产经营需要，经与乙方协商后，甲方可以安排乙方加班，但每月加班时间不得超过36小时。加班工资按照国家规定标准支付。

四、劳动报酬

1、甲方根据乙方岗位及绩效考核结果，确定乙方的工资标准。乙方试用期工资为____元/月，转正后工资为____元/月，具体构成包括：

（1）基本工资：____元/月；

（2）绩效工资：根据乙方工作表现及生产指标完成情况浮动；

（3）加班工资：按照国家规定标准支付；

（4）其他补贴：包括全勤奖、年终奖等。

2、甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付方式为银行转账，乙方需提供本人银行卡账号。

3、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

五、劳动保护与职业危害防护

1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并定期进行安全卫生教育和培训。

2、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并按照国家规定进行职业健康检查和职业病防治。

3、乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，发现事故隐患应及时报告。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应按照合同约定提供工作条件，保障乙方依法享有劳动权利。

2、甲方应建立健全劳动管理制度，对乙方进行岗位培训，提高乙方的工作技能。

3、甲方应依法执行工资分配制度，按时足额支付乙方工资。

4、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方享有社会保险待遇。

5、甲方应创造良好的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，完成生产任务。

2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3、乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

4、乙方应爱护甲方的财产，不得擅自使用或损坏。

5、乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术资料和经营信息。

6、乙方不得从事与甲方生产经营相竞争的第二职业。

七、合同解除与终止

1、经双方协商一致，可以解除本合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

4、合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿金，并办理相关手续。

八、违约责任

1、甲方违反本合同约定解除或终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方赔偿金。

2、乙方违反本合同约定解除或终止本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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