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- 2026-01-25 发布于山东
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2026中国人民人寿保险股份有限公司锡林郭勒中心支公司招聘5人备考题库(内蒙古)
第一部分单选题(50题)
1、()是人民意志的直接体现。
A.间接选举
B.直接选举
C.等额选举
D.差额选举
【答案】:B
【解析】直接选举是指由选民直接投票选举的方式,能使每个选民都有机会选择自己心目中最值得信赖的当家人,是人民意志的直接表达。间接选举是先由选民选出自己的代表,再由他们代表选民选举的方式,这种选举与选民之间的联系受到一定的阻隔,不能像直接选举那样直接表达人民意志。等额选举是指正式候选人名额与应选名额相等的选举方式,其优点是可以比较充分地考虑当选者结构的合理性,但在一定程度上会影响选民的选择,并非人民意志的直接表达。差额选举是指确定的正式候选人名额多于应选名额的选举方式,为选民行使选举权提供了选择的余地,在候选人之间也形成了相应的竞争,但同样不是人民意志的直接表达。所以答案是直接选举。
2、以下有关我国水情的表述,错误的是()。
A.我国水力资源丰富,金沙江是我国水力资源最丰富的河流
B.我国的基本水情是人多水少,水资源时空分布不均
C.我国水土流失严重,水生态环境脆弱,中部地区是水土流失最为集中的地区
D.受季风影响,我国大部分地区雨热同期,暴雨洪水频发
【答案】:C
【解析】我国水土流失主要集中在西部地区。据统计,西部地区水力侵蚀和风力侵蚀的面积占土地总面积的35.10%,占全国水土流失面积的57.05%。
3、某单位负责人梁某常常自行决定工作任务、方针、政策以及方法,随后把工作任务等安排给下属去执行。这属于()领导的特点。
A.协商型
B.均权型
C.集权型
D.分权型
【答案】:C
【解析】这种领导方式的特点是负责人自主决定工作任务、方针、政策及方法,然后布置给下属执行。在这种情况下,权力高度集中在领导手中,下属主要负责执行领导的决策。均权型领导是将权力合理分配给组织的各个层次,使各层次有适当的自主权;分权型领导是把较多和较重要的权力下放给组织的中下层管理者;协商型领导通常会与下属进行协商、交流,共同做出决策。而集权型领导的特征就是领导者独自掌握决策权,下级只能依照上级的决定、命令行事。所以该单位负责人梁某的领导方式属于集权型领导。
4、双核家庭:指夫妻双方婚前都曾是各自家庭中的“核心”(独生子女),婚后都不知道该以“非核心”的方式行为处世,于是家里就出现了两个“核心”。下列属于双核家庭的是()。
A.新婚的小王与小刘仍都带着独生子女时的逞强个性,互不相让
B.逢年过节,老周夫妇都把各自的兄弟姐妹请到家中团聚,其乐融融
C.小王与小李都是独生子女,两人组建家庭后,夫唱妇随,相敬如宾
D.小许对娇妻的事事好强感到有些压抑与不快,新婚的甜蜜日渐淡化
【答案】:A
【解析】“双核家庭”的定义要点有:①婚前都曾是各自家庭中的“核心”;②婚后出现两个“核心”。有这样一个例子,两个独生子女组建家庭,他们互不相让,于是家中出现两个“核心”,符合“双核家庭”的定义。而老周夫妇这个家庭,以及小王和小李的家庭,均没有出现两个核心,不符合“双核家庭”定义要点中的婚后出现两个“核心”这一点。还有一个情况,由于未说明其妻是否是独生子女,所以不符合“双核家庭”定义要点中婚前都曾是各自家庭中的“核心”这一点。
5、“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”是大家熟知的一则寓言故事。从管理学角度来看,导致“三个和尚没水吃”的最主要原因是()。
A.管理层级过少
B.行政信息才不畅
C.行政监督不力
D.职责分配不明确
【答案】:D
【解析】从管理学角度分析该寓言故事。管理层级过少是指组织中管理层次的数量不足,但在“三个和尚”的情境中,并未体现出因管理层次少导致没水吃的问题;行政信息不畅是指信息在传递过程中受阻,在这个故事里没有信息传递方面的明显矛盾;行政监督不力是指对行政行为缺乏有效的监督,而故事中不存在监督相关内容。职责分配不明确才是导致“三个和尚没水吃”的关键。因为没有明确每个和尚的职责,大家都想依赖他人去挑水,结果就都没水吃了。所以导致“三个和尚没水吃”的最主要原因是职责分配不明确。
6、社会保障作为一种国民收入再分配形式,是通过一定的制度实现的。关于社会保障,下列说法正确的是()。
A.社会保障以社会主义为本色
B.社会保障立法被称为“社会保障的保障”
C.社会保障是解决贫富悬殊的唯一手段
D.对于完善的社会保障体系来说,犯罪分子应该被排斥在社会保障这张安全网之外
【答案】:B
【解析】社会保障是通过一定制度实现的国民收入再分配形式。社会保障并不以社会主义为本色,它是现代社会普遍存在的制度安排,在不同社会制度下都有发展,所以此说法错误。社会保障立法对于社会保障体系的稳定和有效运行至关重要,
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