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案例设计《皇帝的新装》
需求分析
在当今快速变化的商业环境中，组织内部的诚信文化缺失与群体性盲从现象日益凸显，成为制约企业可持续发展的关键瓶颈。根据多家权威机构近年发布的职场行为研究报告显示，超过六成的企业员工曾亲历管理层决策失误却无人敢直言的困境，其中四成以上案例直接导致项目资源浪费或市场机会流失。某知名跨国企业内部审计数据表明，因信息传递失真引发的执行偏差，年均造成直接经济损失高达营收的3.5%。这种现象的根源在于传统等级制度下形成的“沉默螺旋”效应——基层员工畏惧权威而选择性失语，中层管理者为保全职位而粉饰太平，高层决策者则陷入信息茧房难以自察。尤其在数
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