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以案促改问题清单及整改台账

以案促改问题清单及整改台账

一、思想政治方面

1.问题表现

理论学习深度不足：对党的重要理论和方针政策的学习停留在表面，缺乏深入系统的钻研。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，只是泛泛地阅读文件和文章，没有深入思考其核心要义、精神实质和实践要求。在讨论相关理论问题时，不能准确阐述其内涵和意义，无法将理论知识与实际工作有效结合。

政治敏锐性不够：对一些社会热点问题和敏感事件缺乏政治敏锐性和鉴别力，不能从政治高度分析问题、看待问题。在面对网络上传播的一些不实信息和错误言论时，没有及时意识到其潜在的危害，缺乏主动抵制和斗争的意识。在工作中，对一些可能影响政治稳定和社会和谐的因素没有提前预判和防范。

理想信念不够坚定：在工作和生活中，有时会受到各种利益诱惑和困难挫折的影响，导致理想信念有所动摇。对党的事业的信心不够坚定，缺乏为实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的使命感和责任感。在面对工作中的困难和压力时，容易产生消极情绪，缺乏勇往直前的勇气和决心。

2.整改措施

加强理论学习：制定详细的学习计划，每周安排固定的时间进行集中学习和个人自学。深入研读党的重要文件和经典著作，如《习近平谈治国理政》等，做好学习笔记和心得体会。每月组织一次理论学习交流活动，分享学习成果和感悟，提高学习效果。

提高政治敏锐性：定期参加政治形势分析讲座和培训，及时了解国内外政治形势和社会动态。加强对网络舆情的监测和分析，建立网络舆情预警机制，发现不良信息及时进行处理。在日常工作和生活中，注重从政治角度思考问题、分析问题，不断提高政治鉴别力和判断力。

坚定理想信念：加强党性修养，定期参加党性教育活动，重温入党誓词，牢记党的宗旨和使命。树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀。在工作中，勇于担当、积极作为，以实际行动践行理想信念。

3.整改期限

理论学习方面，在一个月内制定出详细的学习计划，并严格按照计划执行。在三个月内，通过学习交流活动，明显提高理论学习的深度和效果。

政治敏锐性的提高是一个长期的过程，从现在开始建立网络舆情预警机制，并在两个月内初见成效。持续加强政治形势分析和学习，不断提升政治敏锐性。

坚定理想信念方面，在一个月内组织一次党性教育活动，增强党员干部的党性意识。在半年内，通过日常工作中的实践锻炼，使理想信念更加坚定。

4.责任人

理论学习由宣传部门负责人负责组织和监督实施。

提高政治敏锐性由办公室和网络管理部门负责人共同负责。

坚定理想信念由组织部门负责人负责。

二、工作作风方面

1.问题表现

形式主义问题：在工作中存在重形式、轻实效的现象。一些工作只是为了完成任务而走过场，没有真正解决实际问题。例如，在一些会议和文件中，存在内容空洞、脱离实际的情况，没有针对性和可操作性。在工作检查和考核中，过于注重形式和资料的完整性，忽视了工作的实际效果。

官僚主义作风：部分领导干部存在脱离群众、脱离实际的问题。在决策过程中，缺乏深入的调查研究，没有充分听取基层群众的意见和建议，导致决策的科学性和可行性不足。在工作中，对基层干部和群众的诉求反应不及时，解决问题的效率低下。

工作执行力不强：对上级的工作部署和要求落实不到位，存在打折扣、搞变通的现象。在工作中，缺乏积极性和主动性，习惯于按部就班、敷衍了事。一些工作任务没有明确的责任人和时间节点，导致工作进度缓慢，甚至出现推诿扯皮的现象。

2.整改措施

整治形式主义：精简会议和文件，严格控制会议数量和规模，提高会议质量和效率。文件要注重内容的针对性和实用性，避免长篇大论、空洞无物。加强对工作检查和考核的科学性和实效性，建立以实际工作效果为主要考核指标的评价体系。

克服官僚主义：建立领导干部联系基层制度，定期深入基层调研，了解基层干部和群众的实际需求和困难。在决策过程中，充分征求基层意见，提高决策的科学性和民主性。加强对领导干部的监督和考核，对脱离群众、脱离实际的行为进行严肃问责。

提高工作执行力：明确工作责任，将各项工作任务分解到具体的部门和个人，制定详细的工作计划和时间节点。建立工作跟踪和反馈机制，及时掌握工作进展情况，对工作不力的单位和个人进行督促和问责。加强对干部的教育培训，提高干部的工作能力和业务水平。

3.整改期限

整治形式主义方面，在一个月内完成会议和文件的精简工作，并建立长效机制。在两个月内，完善工作检查和考核评价体系，确保考核更加科学有效。

克服官僚主义方面，在半个月内建立领导干部联系基层制度，并开始实施。在三个月内，通过深入基层调研和解决实际问题，明显改善领导干部的工作作风。

提高工作执行力方面，在一个月内明确各项工作任务的责任人和时间节点，并建立工作跟踪和反馈机制。在两个月内，通过督促和问责，使工作