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车间员工守则

车间员工守则

一、出勤与考勤管理

1.工作时间遵守

车间实行[具体工作时间安排，如上午8:0012:00，下午13:3017:30]的工作制度，员工必须严格按照规定的时间上下班。不得迟到、早退，迟到或早退[X]分钟以内，每次扣除[X]元绩效奖金；迟到或早退超过[X]分钟，按旷工半天处理；旷工半天扣除当天工资及[X]元绩效奖金，旷工一天扣除三天工资及[X]元绩效奖金。

2.请假制度

员工如需请假，必须提前填写请假申请单，说明请假原因、请假时长等信息，并按照审批流程进行审批。请假时长在[X]天以内的，由班组长审批；请假时长在[X]天至[X]天的，由车间主任审批；请假时长超过[X]天的，需报上级部门领导审批。如遇紧急情况无法提前请假，需及时电话通知班组长或车间主任，并在事后补交请假申请单。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。

3.考勤记录

车间设有专门的考勤记录设备，员工需在上下班时及时打卡或签到，以确保考勤记录的准确性。如因考勤设备故障等原因无法正常打卡或签到，员工需及时向班组长说明情况，并由班组长进行手工记录。严禁代打卡或签到等弄虚作假行为，一经发现，代打卡者和被代打卡者均扣除[X]元绩效奖金，并给予警告处分。

二、工作纪律与行为规范

1.服从工作安排

员工必须服从车间管理人员的工作安排，按照要求完成各项生产任务。如有不同意见或建议，应在工作安排下达后，以合理的方式向管理人员提出，不得擅自更改工作任务或拒绝执行。对于不服从工作安排的员工，第一次给予警告处分，扣除[X]元绩效奖金；第二次给予记过处分，扣除[X]元绩效奖金；第三次予以辞退。

2.工作现场纪律

员工在工作现场应保持安静，不得大声喧哗、嬉笑打闹，以免影响他人工作和造成安全隐患。违反者第一次给予口头警告，第二次扣除[X]元绩效奖金。

严禁在工作现场吸烟、吃东西、玩手机等与工作无关的行为。在工作现场吸烟的，一经发现，立即辞退；在工作现场吃东西、玩手机的，每次扣除[X]元绩效奖金。

不得随意串岗、离岗，如需暂时离开工作岗位，必须向班组长请假，并说明去向和预计返回时间。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。

3.爱护设备与工具

员工应正确使用和爱护车间内的设备和工具，按照操作规程进行操作。如因操作不当造成设备或工具损坏的，员工需承担相应的维修费用或赔偿责任。

定期对设备和工具进行清洁、保养和维护，确保其正常运行。如发现设备或工具出现故障或异常情况，应及时向班组长报告，不得自行拆卸或维修。

不得将设备和工具带出车间，如需借用，必须办理相关借用手续，并按时归还。未经批准擅自将设备或工具带出车间的，给予记过处分，扣除[X]元绩效奖金，并追回设备或工具。

4.保密制度

员工必须严格遵守公司的保密制度，对车间内的生产工艺、技术资料、客户信息等机密信息予以保密，不得向任何外部人员泄露。

不得在公共场合谈论车间内的机密信息，不得将含有机密信息的文件、资料等带出车间。如因违反保密制度给公司造成损失的，员工需承担相应的法律责任。

三、安全生产与环境保护

1.安全生产

员工必须接受公司组织的安全生产培训，掌握必要的安全知识和技能，严格遵守安全生产操作规程。未经安全生产培训合格的员工，不得上岗作业。

进入车间必须正确佩戴和使用个人安全防护用品，如安全帽、安全鞋、护目镜、手套等。不按规定佩戴个人安全防护用品的，每次扣除[X]元绩效奖金。

定期对工作现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。如发现安全隐患，应立即采取措施进行处理，并向班组长报告。对于隐瞒安全隐患或不及时处理安全隐患的员工，给予警告处分，扣除[X]元绩效奖金。

发生安全事故时，员工应立即停止工作，采取紧急救援措施，并及时向车间主任和公司安全管理部门报告。不得隐瞒或谎报安全事故，否则将给予严肃处理。

2.环境保护

员工应树立环保意识，积极参与公司的环境保护工作。在工作过程中，尽量减少能源消耗和废弃物的产生。

对生产过程中产生的废弃物，应按照公司的规定进行分类存放和处理，不得随意丢弃。如发现员工随意丢弃废弃物的，每次扣除[X]元绩效奖金。

爱护车间内的环境设施，保持工作现场的整洁卫生。定期对工作区域进行清扫和整理，做到物品摆放整齐、地面干净无杂物。

四、生产质量与效率

1.质量控制

员工应严格按照产品质量标准和工艺流程进行生产，确保产品质量符合要求。在生产过程中，要认真做好每一个环节的质量检查，发现质量问题及时处理。

对不合格产品，应及时进行标识、隔离和处理，不得将不合格产品混入合格产品中。如因员工原因导致不合格产品流入下一道工序或客户手中的，员工需承担相应的责任，并扣除[X]元绩效奖金。

积极参与公司组织的质量改进活动，提出合理化建议，不断提高产品质量。对于在质量改进方面表现突出的员工，给予一定的奖励。

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