2026天津医科大学眼科医院第二批招聘1人备考题库及一套完整答案详解.docxVIP

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2026天津医科大学眼科医院第二批招聘1人备考题库及一套完整答案详解.docx

2026天津医科大学眼科医院第二批招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2015年9月至2018年4月期间,张某伙同他人以某公司为载体,以“免费旅游”等名义劝说客户参加医疗项目,之后安排人员对体检报告进行夸大、曲解,让受害人产生错误认识进而付费接受“医疗项目”。截至案发,张某等人收取1393人次费用共计42439.42万元,实际获利共计14785.48万元。本案中,张某的行为构成()。

A.非法集资罪

B.非法占有罪

C.诈骗罪

D.不当得利

【答案】:C

【解析】本题可根据各罪名的构成要件以及不当得利的定义,结合题干中张某的具体行为来进行分析判断。在本题中,张某伙同他人以某公司为载体,以“免费旅游”等名义劝说客户参加医疗项目,而后安排人员对体检报告进行夸大、曲解,致使受害人产生错误认识,进而付费接受“医疗项目”。截至案发,张某等人收取了1393人次共计42439.42万元,实际获利共计14785.48万元。该行为符合诈骗罪的构成要件。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。张某通过对体检报告夸大、曲解的手段,使受害人陷入错误认识而处分财产,其行为本质就是以欺骗的方式非法获取他人财物,属于典型的诈骗行为。而非法集资罪是指以非法占有为目的,违反有关金融法律、法规的规定,使用诈骗方法进行非法集资,扰乱国家正常金融秩序,侵犯公私财产所有权且数额较大的行为。题干中并未体现出张某的行为涉及非法集资相关的金融领域特征,未表现出扰乱国家正常金融秩序等非法集资罪的典型特征。非法占有罪通常是指将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。此罪名强调对特定财物的“代为保管”等前提条件,与本题中张某通过欺骗手段获取他人财物的行为性质不符。不当得利是指没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的情形。不当得利往往是在没有主观故意骗取的情况下,因偶然原因获得利益。但本题中张某是故意实施欺骗行为以获取财物,并非无故意的不当得利情况。综上,张某的行为构成诈骗罪。

2、下列关于事业单位管理岗位的说法,错误的是()。

A.事业单位现行的厅级正职对应管理岗位三级

B.从七级职员岗位晋升到五级职员岗位,至少需要六年

C.从五级职员岗位晋升到三级职员岗位,至少需要五年

D.从九级职员岗位晋升到八级职员岗位,至少需要三年

【答案】:B

【解析】事业单位管理岗位存在明确的对应关系和晋升规定。在岗位对应方面,厅级正职对应管理岗位三级。关于岗位晋升,从九级职员岗位晋升到八级职员岗位,通常至少需要三年;从五级职员岗位晋升到三级职员岗位,至少需要五年。然而,从七级职员岗位晋升到五级职员岗位,一般至少需要四年,并非六年,所以该说法错误。

3、2022年12月18日,我国自主设计建造的首艘面向深海万米钻井的超深水科考船一(),在广州市南沙区实现主船体贯通。

A.“地球”号

B.“格洛玛?挑战者”号

C.大洋钻探船

D.海洋石油708

【答案】:C

【解析】2022年12月18日,我国自主设计建造的首艘面向深海万米钻井的超深水科考船是大洋钻探船,它在广州市南沙区实现主船体贯通,所以选此项。

4、关于公文页码的格式,以下表述不正确的是()。

A.一般用5号半角宋体阿拉伯数字

B.编排在公文版心下边缘之下

C.一字线上距版心下边缘7mm

D.单页码居右空一字,双页码居左空一字

【答案】:A

【解析】公文页码一般用4号半角宋体阿拉伯数字,编排在公文版心下边缘之下,数字左右各放一条一字线,一字线上距版心下边缘7mm,单页码居右空一字,双页码居左空一字。所以表述不正确的是页码使用5号半角宋体阿拉伯数字这一说法。

5、三省六部制作为中国古代封建社会组织严密的中央官制,其中()负责掌管全国官吏的任命、考核、升降以及调动等事务。

A.吏部

B.户部

C.工部

D.刑部

【答案】:A

【解析】三省六部制中,各部门职责分工明确。掌管全国官吏的任命、考核、升降、调动等事务的部门是负责官员人事管理的。吏部主要负责掌管全国官吏的任免、考课、升降、调动等事务,与题目描述职责相符。户部主要掌管户籍财经。工部主要掌管各项工程、工匠、屯田、水利、交通等事。刑部主要掌管法律刑狱。因此,掌管全国官吏的任命、考核、升降、调动等的是负责官员人事管理的部门,即吏部。

6、这份批复属于()。

A.指示性批复

B.表态性批复

C.解答性批复

D.询问性批复

【答案】:B

【解析】该题考查对批复类型的理解。指示性批复是针对下级机关请示中涉及的工作事项,作出具体指示、提出要求和指导意见,以指导下级开展工作;表态性批复主要是对下级机关的请示事项表明同意、不同意等明确态度;解答性批复

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