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员工待岗协议

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

注册地址/经营地址：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方待岗事宜，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《工资支付暂行规定》等相关法律法规，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条待岗原因及依据

1.因甲方__________（明确填写具体原因，如：生产经营发生严重困难、进行重大技术革新/经营方式调整、受外部市场环境影响导致订单不足、特定项目阶段性结束且暂无其他合适岗位安排等），经双方充分协商一致，乙方自本协议约定的待岗起始日起进入待岗状态。

2.甲方已就上述待岗事由、经营状况等相关情况向乙方充分说明，乙方表示完全理解并同意该待岗安排。

第二条待岗期限

1.乙方待岗期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月/天。

2.待岗期满前7个工作日内，若甲方生产经营状况好转或有合适岗位空缺，应书面（含邮件、企业OA系统通知，下同）通知乙方返岗，明确返岗时间、岗位名称、薪酬标准等事宜，双方协商确认后按新岗位履行劳动义务。

3.若待岗期满，甲方仍无法安排乙方返岗或双方未能就新工作岗位达成一致，按本协议第八条及国家相关法律法规处理。

第三条待岗期间乙方的义务

1.乙方待岗期间应保持通讯畅通，确保甲方能随时联系。若通讯方式（电话、住址等）发生变更，需提前3个工作日书面通知甲方人力资源部门，否则因此产生的甲方通知无法送达、无法安排返岗等后果，由乙方自行承担。

2.乙方需按照甲方要求，定期向甲方人力资源部报到，报告个人近况及求职意向（报到频率：____，报到方式：现场/线上____），无故缺席报到累计3次及以上的，视为严重违反甲方规章制度。

3.待岗期间，未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位从事任何形式的全职、兼职工作，不得自行经营与甲方同类或存在竞争关系的业务。

4.乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，维护甲方声誉及合法权益，不得从事任何损害甲方形象或利益的行为。

5.若甲方组织职业技能培训、岗位推荐等活动，乙方应积极配合参与。

第四条待岗期间的待遇

1.待岗期间，甲方按____标准向乙方支付基本生活费（该标准不低于乙方所在地最低工资标准的____%，符合国家及地方相关规定），具体金额为每月人民币____元（大写：____________________）。

2.生活费支付时间与甲方正常发薪日一致，通过银行转账方式支付至乙方指定银行账户（开户行：____，账号：____）。

3.待岗期间，甲方按国家及乙方所在地相关规定为乙方缴纳各项社会保险费及住房公积金，其中应由乙方个人承担的部分，甲方从当月应付乙方的生活费中代扣代缴。若乙方当月生活费不足以抵扣个人承担部分，乙方应在甲方通知的3个工作日内补足差额，否则甲方有权暂停相关社保、公积金缴纳（需提前3个工作日书面通知乙方），由此产生的补缴、滞纳金等一切后果由乙方承担。

4.待岗期间乙方的工作年限连续计算，不影响其后续工龄相关权益。

第五条甲方的权利与义务

1.甲方有权依据本协议及规章制度，对乙方待岗期间的行为进行管理、监督，对乙方违反本协议约定的行为，有权按规定追究责任。

2.甲方应按时足额支付乙方待岗生活费，依法履行社保、公积金缴纳义务（因乙方原因导致无法缴纳的除外）。

3.待岗期间，甲方若有适合乙方的工作岗位，应优先通知乙方，结合乙方技能及岗位要求协商安排返岗，不得无故拒绝为乙方提供合理岗位。

4.甲方应妥善保管乙方的劳动关系档案，待岗期间及劳动关系终止后，按规定办理档案转移手续。

第六条协议的变更、解除与终止

1.本协议经双方协商一致，可通过书面形式变更或解除，变更后的协议与本协议具有同等法律效力。

2.待岗期间，乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本协议及与乙方的劳动合同，无需支付经济补偿：

（1）未经甲方同意，在其他单位从事全职、兼职工作或自行经营业务的；

（2）无正当理由不按甲方要求报到，或提供虚假个人情况的；

（3）严重违反甲方规章制度的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他可单方解除劳动合同的情形。

3.待岗期间，乙方可提前30日以书面形式通知甲方解除劳动合同，