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  • 2026-01-25 发布于河南
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保安管理知识试题

第一部分单选题(50题)

1、服务区域内的安全出口标识,应()

A.保持醒目清晰

B.遮挡覆盖

C.损坏不更换

D.随意挪动位置

【答案】:A

解析:安全出口标识需保持醒目清晰,方便人员紧急疏散,遮挡、损坏不换、挪动均会影响应急使用。

2、我国法律明确规定,保安员上岗执勤的最低年龄要求是()

A.16周岁

B.17周岁

C.18周岁

D.20周岁

【答案】:C

解析:依据相关劳动法规及保安服务管理条例,保安员需年满18周岁,具备完全民事行为能力,方可上岗执勤。

3、下列选项中,不属于保安员职业素养的是()

A.责任心强

B.细心谨慎

C.敷衍了事

D.沉着冷静

【答案】:C

解析:责任心强、细心谨慎、沉着冷静均是保安员必备职业素养,敷衍了事违背岗位要求,不属于职业素养。

4、下列选项中,不属于保安员禁止实施的行为是()

A.限制他人人身自由

B.侮辱、殴打服务对象

C.阻碍执法人员依法执行公务

D.制止区域内违法犯罪行为

【答案】:D

解析:限制人身自由、侮辱殴打他人、阻碍依法执法,均是保安员禁止行为;制止违法犯罪是保安员核心职责,受法律支持。

5、单位内部治安保卫人员的配备数量,主要根据()确定

A.工作人员个人喜好

B.单位规模及安全风险等级

C.单位领导个人意愿

D.单位场地的实际大小

【答案】:B

解析:治安保卫人员配备需贴合实际需求,单位规模越大、安全风险越高,配备数量越多;其余选项均非人员配备的合理依据。

6、下列选项中,属于治安灾害事故的是()

A.人员之间打架斗殴

B.公私财物被盗被抢

C.燃气泄漏引发爆炸

D.邻里之间日常纠纷

【答案】:C

解析:治安灾害事故指因人为或意外引发,危害公共安全的事故,燃气泄漏爆炸属于此类;打架斗殴、盗窃、邻里纠纷均属于治安案件或民事纠纷,非灾害事故。

7、保安员在停车场执勤,发现车辆漏油,应()

A.提醒车主,设置警示

B.视而不见巡逻

C.让车主自行处理

D.指责车主操作不当

【答案】:A

解析:车辆漏油易引发火灾,需提醒车主,同时设置警示标识,避免明火靠近,漠视、指责均不合规。

8、保安员在服务区域内开展防火巡查,重点是()

A.消防通道、消防设施、用火用电情况

B.办公设备、办公用品的摆放

C.绿植的养护情况、花卉的浇水情况

D.人员的考勤情况、着装情况

【答案】:A

解析:消防通道、设施、用火用电,是防火巡查核心;其余均非防火重点。

9、保安员在交接班时,必须做到的是()

A.交接清楚岗位情况、设备状态及注意事项

B.敷衍交接,不做书面记录

C.迟到早退,不履行正式交接手续

D.私下交接,不告知当班领导

【答案】:A

解析:清晰交接岗位相关情况,是交接班核心要求;敷衍交接、迟到早退、私下交接,均违背岗位纪律。

10、保安员的核心岗位职责,不包含的是()

A.维护服务区域内治安秩序

B.保护服务对象人身财产安全

C.协助开展安全防范宣传工作

D.参与单位日常经营管理活动

【答案】:D

解析:维护秩序、保护人财安全、协助安全宣传,均是保安员岗位职责;参与单位经营管理,不属于保安员工作范畴。

11、下列选项中,保安员无权开展的工作是()

A.维护区域秩序

B.查验通行凭证

C.限制他人人身自由

D.协助疏散人员

【答案】:C

解析:限制他人人身自由是执法机关职权,保安员无权实施;维护秩序、查验凭证、协助疏散均为合法履职内容。

12、下列选项中,会导致防火门失效的是()

A.保持常闭状态

B.定期检查维护

C.擅自拆除闭门器

D.按规定使用

【答案】:C

解析:闭门器是保障防火门常闭的关键部件,擅自拆除会导致防火门失效,无法阻隔烟火;其余均是保障防火门有效的做法。

13、接到工作指令时,保安员可以拒绝执行的是()

A.协助维护大型活动现场秩序

B.查验进入辖区人员的有效证件

C.参与非法拘禁他人的相关活动

D.开展辖区安全隐患巡逻排查

【答案】:C

解析:协助维护秩序、查验证件、排查隐患均为保安员正常工作职责;非法拘禁属于违法行为,保安员有权拒绝执行,且需及时上报。

14、保安员执勤中遭遇突发群体性事件,首要处置动作是()

A.及时上报,疏散现场群众,维持秩序

B.参与群体冲突,偏袒某一方人员

C.逃离执勤现场,保全自身安全

D.煽动群众情绪,扩大事件事态

【答案】:A

解析:及时上报、疏散群众、维持秩序,能有效控制事态;参与冲突、逃离现场、煽动情绪,均违背岗位职责,甚至涉嫌违法。

15、下列选项中,属于保安员职业道德规范的是()

A.爱岗敬业、诚实守信、文明执勤

B.敷衍塞责、唯利是图、粗鲁执勤

C.自私自利、弄虚作假、消极执勤

D.玩忽

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