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- 2026-01-25 发布于河南
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2026四川雅安荥经县发布公益性岗位安置计划的3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、为确保人员选聘工作有效且可行,部门应遵循一定程序开展选聘工作。通常而言,选聘程序中最为关键的环节是()。
A.进行职位分析
B.测试筛选人员
C.发布招聘公告
D.搜集人员信息
【答案】:A
【解析】人员选聘程序通常包含多个重要环节。职位分析是基础,它为后续的招聘工作明确了岗位的职责、要求等,是设计招聘公告、确定筛选标准的依据,但它主要侧重于前期对岗位的梳理。发布招聘公告是向外界传达招聘信息,吸引潜在候选人的步骤,能扩大招聘范围。搜集人员信息是在发布公告后收集应聘者资料的过程。而测试筛选人员是在众多应聘者中挑选出符合岗位要求、具备相应能力和素质人员的关键步骤,它直接决定了选聘的质量和效果,是确保最终聘用人员能够胜任工作、为组织带来价值的核心环节,所以在人员选聘程序中测试筛选人员是最重要的环节。
2、英国工业革命是从()起始的。
A.煤炭工业
B.机械工业
C.钢铁工业
D.纺织工业
【答案】:D
【解析】本题考查英国工业革命的起始行业。英国工业革命始于18世纪60年代,是一场以机器生产取代手工劳动的重大变革。在这场变革中,最先发生重大技术突破并引发连锁反应的是纺织工业。当时,飞梭的发明提高了织布速度,进而引发了对纺纱技术改进的需求,随后珍妮纺纱机、水力纺纱机等一系列发明相继出现,极大地推动了纺织业的生产效率,标志着工业革命的开始。煤炭工业在工业革命中起到了重要的能源支持作用,但并非工业革命的起始行业。机械工业是随着工业革命的发展而逐渐兴起和完善的,它依赖于其他行业的技术进步和需求推动,并非工业革命的开端。钢铁工业同样在工业革命进程中不断发展和壮大,其技术进步也是在工业革命的大背景下逐步实现的,也不是工业革命的起始点。综上所述,英国工业革命是从纺织工业开始,答案应选纺织工业。
3、用管理学解释“三个和尚没水吃”的原因是()。
A.人多了办不成事
B.职责不清
C.无人领导
D.没有监督
【答案】:B
【解析】“三个和尚没水吃”描述了三个和尚在一起时,反而没水可吃的现象。从管理学角度分析,这主要是因为职责不清。如果每个和尚都有明确的打水职责和分工,那么水的供应就能得到保障。而“人多了办不成事”表述过于绝对,人多只要管理得当可以办成很多事;无人领导并不一定直接导致没水吃,即便没有领导,若职责清晰也可能有办法解决吃水问题;没有监督也不是最核心的原因,即使没有外部监督,明确的职责分工也有助于解决问题。所以原因是职责不清。
4、关于宪法规范具有的特点,下列说法不正确的是()。
A.宪法规范同其他法律规范相比较具有最高权威性
B.宪法规范同其他法律规范相比较具有原则性
C.宪法规范同其他法律规范相比较具有明确、具体的惩罚性
D.宪法规范同其他法律规范相比较具有概况性
【答案】:C
【解析】宪法规范与其他法律规范相比,具有最高权威性,这是因为宪法是国家的根本大法,处于法律体系的核心地位,具有至高无上的地位,其他法律规范都不得与宪法相抵触。宪法规范还具有原则性,它规定国家生活和社会生活中的根本性问题,通常较为宏观和抽象,为其他法律的制定提供基本准则和方向。宪法规范也具有概括性,它是对国家重大问题和根本制度的概括性规定,能够涵盖广泛的社会关系和社会现象。然而,宪法规范并不具有明确、具体的惩罚性,宪法主要是从宏观层面规定国家的根本制度、根本任务等内容,一般不直接规定具体的惩罚措施,具体的惩罚性规定通常体现在其他部门法律中。所以该题不正确的说法是宪法规范同其他法律规范相比较具有明确、具体的惩罚性。
5、领导替代理论中的领导替代物,指的是在环境里让领导行为变得多余且没必要的因素。这些因素通常涉及()、下属以及组织自身的某些特点。
A.领导
B.任务
C.环境
D.管理
【答案】:B
【解析】领导替代理论中的领导替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素,这些因素通常涉及任务、下属和组织自身的特点。任务方面,如果任务本身具有明确的目标、流程和规范,员工可以自行完成,那么领导的指导和监督就显得多余;下属方面,当下属具备较强的能力、经验和自我管理能力时,对领导的依赖会降低;组织自身方面,完善的规章制度、良好的组织文化等也可能使领导行为变得不必要。所以答案应填入任务相关选项。
6、月通货膨胀率在50%以上的通货膨胀称为_____的通货膨胀。
A.温和
B.爬行
C.加速
D.超速
【答案】:D
【解析】通货膨胀中,月通货膨胀率在50%以上属于非常严重的情况,这种类型被定义为超速通货膨胀,温和、爬行、加速等均不符合此特征。
7、土星主要由()构成,另有少量的氦与微量元素,其内部核心包含陨石和冰。
A
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