- 0
- 0
- 约3.02万字
- 约 46页
- 2026-01-25 发布于河南
- 举报
2026山东威海市教育局直属学校引进急需紧缺人才专业增补备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某城市空气质量较差,检测结果显示,在主要污染物中,PM10颗粒浓度严重超标,PM2.5颗粒浓度及有害气体浓度尚在正常范围。如果你是城市决策者,采取以下哪些措施能在影响最小的情况下,最有效地改善空气质量()①整改郊区水泥厂②整改郊区造纸厂③市区车辆限号行驶④改善郊区植被环境
A.①②
B.①④
C.③④
D.②③
【答案】:B
【解析】PM10颗粒浓度严重超标是关键。郊区水泥厂会产生大量PM10,整改可减少排放;改善郊区植被能吸附PM10。造纸厂主要影响水;车辆限号对PM2.5和有害气体更有效,所以选整改水泥厂和改善植被措施。
2、孟子所说的“诚者,天之道也;思诚者,人之道也”表明()。
A.诚实守信是自然形成的行为准则
B.诚实守信是每个人都需要遵守的做人准则
C.诚实守信的内涵需要我们一起探讨
D.诚实守信需要每个人都放在心里
【答案】:B
【解析】该题目旨在考查对孟子“诚者,天之道也;思诚者,人之道也”这句话内涵的理解。此句强调诚是自然的规律,追求诚是做人的规律,突出了诚信对于做人的重要性。诚实守信并非自然形成的行为准则,它是在社会发展过程中逐渐形成并被人们所认可和遵循的道德规范。所以说诚实守信是自然形成的行为准则表述错误。题干主要强调的是诚信作为做人准则的重要性,而非探讨诚实守信的内涵。故探讨诚实守信的内涵与题干主旨不符。题干重点在于说明诚实守信是做人应遵循的准则,而不是单纯强调要把诚实守信放在心里。所以将重点放在“放在心里”不准确。诚实守信是每个人都需要遵守的做人准则,这与孟子这句话所表达的追求诚是做人之道相契合,能够准确体现题干的意思。因此本题应选择强调诚实守信是做人准则的选项。
3、民事主体具有多样性,一般情况下,下列选项中不能作为民事主体的是()。
A.国家机关
B.法人
C.胎儿
D.合伙组织
【答案】:C
【解析】民事主体是指根据法律规定,能够参与民事法律关系,享有民事权利和承担民事义务的当事人。国家机关属于机关法人,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,合伙组织属于非法人组织,它们一般情况下都能够作为民事主体参与民事活动。而胎儿在一般情况下,其民事权利能力是附条件的,涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的,胎儿视为具有民事权利能力;但是,胎儿娩出时为死体的,其民事权利能力自始不存在,所以胎儿一般情况下不能作为民事主体。因此本题应选择胎儿。
4、()是指物质直接由固态变为气态的一种物理现象。
A.凝华
B.汽化
C.熔化
D.升华
【答案】:D
【解析】本题考查物态变化的概念。物质存在三种状态,分别为固态、液态和气态,物质从一种状态变化到另一种状态的过程叫物态变化。凝华是物质由气态直接变成固态的现象;汽化是物质由液态变为气态的过程;熔化是物质由固态变为液态的过程;升华是物质直接由固态变成气态的一种物理现象。所以本题应选择物质直接由固态变成气态这一物理现象对应的概念,即升华。
5、知识营销是通过有效的知识传播方法和途径,将企业所拥有的对用户有价值的知识(包括产品知识、专业研究成果、经营理念、管理思想以及优秀的企业文化等)传递给潜在用户,并逐渐形成对企业品牌和产品的认知,为将潜在用户最终转化为用户的过程和各种营销行为。下列行为属于知识营销的是()。
A.某农业大学组织教授到基层社区开展食品卫生安全知识讲座
B.某医疗器械公司组织退休老人学习班,免费讲解养生保健知识
C.某知名企业匿名为红十字会捐款500万
D.小张建立一个论坛,经常和朋友们一起探讨有关健康饮食的问题
【答案】:B
【解析】“知识营销”的定义要点有:①企业;②逐渐形成对企业品牌和产品的认知。其中有两个例子的主体不符合定义,一个主体是“农业大学”,另一个主体是“小张”,因为“农业大学”和“小张”都不是企业。有一个例子是正确的,其行为主体及行为目的都符合知识营销的定义,可以选。还有一个例子,某知名企业匿名捐款的行为不能让潜在用户“逐渐形成对企业品牌和产品的认知”,是不符合定义的。
6、以下规范性文件中效力最高的是()。
A.地方政府规章
B.行政法规
C.地方性法规
D.国家最高权力机关制定的规范性文件
【答案】:D
【解析】规范性文件的效力层级需要依据《中华人民共和国立法法》等相关法律规定来判断。地方政府规章是省、自治区、直辖市和设区的市、自治州的人民政府根据法律、行政法规和本省、自治区、直辖市的地方性法规制定的规章,它的效力范围主要局限于地方政府所辖区域,并且需要遵循上位法的规定。行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作,根据宪法和法律制定的政治、经济、教育
您可能关注的文档
- 2026山东淄博市淄川区事业单位招聘教师20人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026山东济宁市东方圣地人力资源开发有限公司招聘辅助服务人员5人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026山东泰安市新泰市紫光实验中学招聘10人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026山东工程职业技术大学高层次人才(博士)招聘2人备考题库参考答案详解.docx
- 2026安徽黄山市黄山区国发投资控股集团有限公司招聘高级管理人员1人备考题库精选答案详解.docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 5A 景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A级景区评定标准:服务质量与环境质量试题库及答案.doc
- 5A景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- 读后续写22个经典句式清单-2026届高三英语一轮复习.pdf VIP
- 全国艺术科学规划课题申报、评审书.pdf VIP
- Triumph凯旋摩托 Classic 系列 Bonneville Bobber 2017车主手册说明书(中文).pdf
- 2025年内蒙古政府采购评审专家考试测试题及答案.docx VIP
- 上海市小升初升学指南:上海民办张江集团(浦东).docx VIP
- 中南大学钢结构课程设计.docx VIP
- 20ZG207 预应力高强混凝土管桩.docx VIP
- 逻辑反控~有组织纠缠实用指南完整版.pdf
- 中考现代文阅读——李尚财《对决》.docx VIP
- 网络安全事件排查与处理流程规范指南.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)