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管理人员劳动合同范本

管理人员劳动合同

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/主要负责人：__________________

注册地址：________________________________

经营地址：________________________________

联系电话：________________________________

乙方（劳动者）：__________________________

身份证号码：______________________________

户籍地址：________________________________

现居住地址：______________________________

联系电话：________________________________

紧急联系人：______________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就建立劳动关系事宜，订立本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期：本合同约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期内。完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定的试用期不超过六个月。

1.3试用期满，甲方对乙方进行考核，考核合格的，正式录用；考核不合格的，甲方有权延长试用期或解除本合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1甲方根据工作需要，聘用乙方担任__________________岗位工作。

2.2乙方的工作职责包括但不限于：

（1）____________________________________________

（2）____________________________________________

（3）____________________________________________

（4）____________________________________________

（5）____________________________________________

2.3甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从甲方的安排和调整。

2.4乙方的工作地点为：________________________________

甲方因生产经营需要，可以变更乙方的工作地点，但应与乙方协商一致。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行国家规定的工时制度，具体为：

（1）标准工时制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

（2）综合计算工时制：以周、月、季、年为周期综合计算工作时间。

（3）不定时工作制：乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，可以自主安排工作和休息时间。

3.2因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以安排加班，加班安排应遵循国家有关规定。

3.3乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体按照国家及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方实行以下第____种工资制度：

（1）计时工资：乙方的月工资为人民币______元（大写：________________________）。

（2）计件工资：乙方的劳动定额为______，计件单价为______。

（3）年薪制：乙方的年薪为人民币______元（大写：________________________），按月平均发放。

4.2甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.3乙方在试用期期间的工资为转正工资的____%，即人民币______元/月。

4.4甲方根据乙方的岗位、技能、资历及绩效考核结果等确定乙方的工资水平，并根据乙方的工作表现、公司经营状况等