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企业党委关于加强党建工作的意见(2篇)

第一篇

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，进一步加强和改进企业党建工作，充分发挥企业党委的领导核心和政治核心作用，推动企业高质量发展，结合企业实际，提出如下意见。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，坚持党对国有企业的全面领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强国有企业基层党组织不放松，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

二、加强思想政治建设

1.强化理论武装：坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定系统的学习计划，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、专题培训、在线学习等多种形式，推动广大党员干部全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。定期邀请专家学者进行辅导讲座，解读党的最新理论和方针政策。每年组织开展不少于[X]次集中学习研讨活动，确保党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。

2.加强理想信念教育：深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史学习教育，弘扬伟大建党精神，传承红色基因，引导党员干部坚定理想信念，牢记初心使命。组织党员干部到红色教育基地开展实地参观学习，重温入党誓词，接受革命传统教育。每年开展不少于[X]次主题党日活动，通过参观纪念馆、烈士陵园等方式，让党员干部在身临其境中感受革命先辈的奋斗精神和爱国情怀。

3.做好意识形态工作：落实意识形态工作责任制，加强对企业各类宣传阵地的管理，规范信息发布流程，确保意识形态安全。定期分析研判意识形态领域形势，及时发现和解决存在的问题。加强正面宣传引导，弘扬主旋律，传播正能量，营造积极向上的企业舆论氛围。建立健全舆情监测和应对机制，及时妥善处理各类舆情事件，维护企业良好形象。

三、加强领导班子和干部队伍建设

1.选优配强领导班子：坚持党管干部原则，严格按照干部选拔任用工作条例和相关规定，选拔政治素质高、业务能力强、工作作风好的干部进入企业领导班子。优化领导班子结构，注重年龄、专业、经历等方面的合理搭配，增强领导班子的整体功能。加强对领导班子的考核评价，建立健全科学合理的考核指标体系，定期对领导班子的工作业绩、领导能力、作风建设等方面进行全面考核，根据考核结果进行调整和优化。

2.培养高素质干部队伍：制定干部培养规划，加大年轻干部培养力度，通过轮岗交流、挂职锻炼、项目实践等方式，让年轻干部在实践中锻炼成长。加强干部教育培训，定期组织干部参加各类业务培训和专题研讨班，提高干部的专业素养和综合能力。建立干部人才库，储备一批优秀的后备干部，为企业发展提供人才支撑。

3.加强干部监督管理：建立健全干部监督管理机制，加强对干部的日常监督管理，严格执行干部个人有关事项报告、述职述廉、民主生活会等制度。加强对干部选拔任用工作的监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。对违规违纪的干部，要严肃追究责任，维护干部队伍的纯洁性。

四、加强基层党组织建设

1.优化党组织设置：根据企业组织架构和业务发展需要，及时调整和优化党组织设置，确保党的组织和工作全覆盖。在新建、改建、扩建项目中，同步建立党组织，做到项目建设到哪里，党组织就覆盖到哪里。加强对基层党组织的分类指导，针对不同类型的党组织，制定个性化的建设方案，提高基层党组织建设水平。

2.加强党支部标准化建设：深入开展党支部标准化建设工作，按照党支部标准化建设的要求，规范党支部的组织设置、工作制度、组织生活、党员管理等方面的工作。加强党支部阵地建设，建立标准化的党员活动室，为党支部开展活动提供必要的场所和设施。定期对党支部标准化建设情况进行检查验收，对达到标准的党支部进行表彰奖励，对未达标的党支部进行督促整改。

3.发挥党支部战斗堡垒作用：加强党支部书记队伍建设，选优配强党支部书记，定期对党支部书记进行培训，提高党支部书记的工作能力和业务水平。充分发挥党支部在企业生产经营中的战斗堡垒作用，组织党员开展党员先锋岗、党员责任区等活动，引导党员在急难险重任务中发挥先锋模范作用。加强对党员的教育管理，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党员的党性修养和政治素质。

五、加强党员队伍建设

1.做好党员发展工作：严格按照党员发展工作细则，做好党员发展工作。注重从生产一线、技术骨干、青年职工中发展党员，优化党员队伍结构。加强对入党积极分