- 0
- 0
- 约3.08万字
- 约 46页
- 2026-01-25 发布于河南
- 举报
2026内蒙古敕勒川名医堂中医门诊部招聘27人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是()。
A.国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分级指导,分类管理
B.事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
C.管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位
D.专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位
【答案】:A
【解析】本题可根据事业单位岗位设置管理的相关规定,逐一分析各选项内容的正确性。国家对于事业单位岗位设置实施宏观调控,进行分级指导以及分类管理,这是为了保障事业单位岗位设置的科学性、合理性和规范性,使其与国家整体发展战略和事业单位自身特点相适应,所以该描述是正确的。事业单位在进行岗位设置时,广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见是非常必要的。这样做可以让岗位设置更加符合单位的实际情况和职工的需求,增强方案的可行性和合理性,同时也能提高职工对方案的认可度和执行积极性,因此该描述是正确的。管理岗位分为10个等级,分别是一至十级职员岗位,这种分级有助于明确管理岗位职责和权力,建立科学合理的管理岗位体系,保证事业单位管理工作的有序开展,所以该描述是正确的。专业技术一级岗位确实是国家专设的特级岗位,它是对专业技术人员在学术、技术等方面卓越成就的高度认可和肯定,用以激励专业技术人员不断提升自身能力和水平,为国家和社会做出更大贡献,所以该描述是正确的。由于所有选项内容均正确,不存在错误的说法,所以这个题目没有符合要求的答案。
2、最近,某公司针对员工经常出现的迟到、早退、违规操作等问题开展集中整治行动,对这类问题作出的处理决策一般属于()。
A.非程序性决策
B.程序性决策
C.初始决策
D.战略决策
【答案】:B
【解析】首先来分析各个决策类型的特点。非程序性决策通常处理的是那些偶然发生的、无先例可循的、非常规性的问题。而程序性决策是对重复出现的、有一定常规可循的问题的决策。初始决策是组织对从事某种活动或从事该种活动的方案所进行的初次选择。战略决策是指对全局有长远、重大影响的决策。在本题中,公司针对员工经常迟到、早退、违规操作等问题进行集中整治,这些员工的迟到、早退、违规操作等问题是经常出现的,具有一定的常规性。对于这类重复出现且有常规可循的问题所进行的处理决策,应该属于程序性决策。
3、商洽性文件的主要文种是()。
A.请示
B.函
C.通知
D.通报
【答案】:B
【解析】商洽性文件是指探讨、协商一般事项的文件。请示是适用于向上级请求指示、批准的公文,并非用于商洽一般事项。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,是典型的商洽性文件主要文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,主要用于传达要求等而非商洽。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,不用于商洽工作。所以答案是函。
4、事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位有权解除聘用合同。
A.10,30
B.15,30
C.20,60
D.25,60
【答案】:B
【解析】《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。所以答案是连续旷工超15个工作日,1年内累计旷工超30个工作日时,事业单位可解除聘用合同。
5、编年体是按照年代顺序编排有关历史事件的传统史书体裁,我国最早的史书多采用编年体形式编写,其代表作品有《春秋》《左传》()。
A.《战国策》
B.《汉书》
C.《资治通鉴》
D.《史记》
【答案】:C
【解析】本题可根据各选项所代表的史书体裁来判断正确答案。编年体是以年代为线索,编排有关历史事件的传统史书体裁。《战国策》是一部国别体史学著作,主要记述了战国时期的纵横家的政治主张和策略,展示了战国时代的历史特点和社会风貌,并非编年体史书。《汉书》是我国第一部纪传体断代史,它沿用《史记》的体例而略有变更,记载了西汉一朝的历史,不属于编年体。《资治通鉴》是编年体通史巨著,它以时间为纲,事件为目,涵盖16朝1362年的历史,与《春秋》《左传》一样是以编年体写作的代表作品。《史记》是我国第一部纪传体通史,记载了上至上古传说中的黄帝时代,下至汉武帝太初四年间共3000多年的历史,并非编年体。综上,应选择《资治通鉴》。
6、下列哪项不属于财政政策的目标?()
A.国际收支平衡
B.物价基本稳定
C.经济加速增长
D.促进充分就业
【答案】:C
【解析】财政政策目标是政府制定和实施财政政策要达到的预期效果。财政政策的主要目标通常包括促进充分就业、物价
您可能关注的文档
- 2026内蒙古鄂尔多斯市东胜区第八小学语文教师招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026内蒙古聚英人力资源服务有限责任公司定向招聘劳务外包(公路养护方向)人员20人备考题库及答案详.docx
- 2026内蒙古电力集团社会招聘693备考题库及答案详解一套.docx
- 2026内蒙古呼和浩特市赛罕区乌尼尔东街幼儿园(公办)招聘备考题库及完整答案详解.docx
- 2026内蒙古包头市昆区残联残疾人专职委员招聘2人备考题库精选答案详解.docx
- 2026兵团二中诚聘优秀初中教师招聘(5人)精编答案详解.docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 5A 景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A级景区评定标准:服务质量与环境质量试题库及答案.doc
- 5A景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- 压缩空气流量及管径计算.xls VIP
- 高中生物教学中的实验探究与生态意识教育研究论文.docx
- 河北省石家庄九年级历史期末试卷.doc VIP
- 养老院礼仪礼节培训课件.pptx VIP
- ROC-7000系列反渗透应用控制集成系统明书.pdf
- 高中化学实验与环境保护教育融合的生成式AI应用案例研究教学研究课题报告.docx
- 浙江省杭州市拱墅区2024-2025学年第一学期九年级期末教学质量调研 科学试题卷.docx VIP
- 4—13现场钢筋直螺纹接头质量检验记录.doc VIP
- 基于SpringBoot的3C数码租赁系统设计与实现.docx VIP
- 保险原理及实务进阶学习指南.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)