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- 2026-01-25 发布于河南
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2026天津市口腔医院专业技术岗位工作人员(人事代理制)招聘27人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、一个品牌由不知名到知名,并且经久不衰,关键还是要持续保持和增强自己的市场竞争力。名牌是一代创、代代保,没有名牌要立志创名牌,有了名牌也只能作为竞争的起点。这意味着()。
A.有了一个名牌后即可以在竞争中永远立于不败之地
B.只要投入大量资金做广告,就可以创立并保持名牌
C.要树名牌必须不断地炒作
D.名牌没有“终身制”
【答案】:D
【解析】正确的是,由名牌要“持续保持和增强自己的市场竞争力”“代代保”“有了名牌也只能作为竞争的起点”可知,名牌不是“终身制”的。错误的是,由“名牌是一代创,代代保”可知,没有一个名牌可以在竞争中永远立于不败之地,且由“关键是要保持和增强自己的市场竞争力”可知,名牌不能仅靠炒作和广告。
2、公文按照涉密程度和阅读范围进行分类,不包括()。
A.指挥性公文
B.普通公文
C.公布性公文
D.涉密公文
【答案】:A
【解析】公文按照涉密程度和阅读范围可分为普通公文、公布性公文和涉密公文。普通公文是不涉密且有一定阅读范围限制的公文;公布性公文是向国内外公开发布的公文,不涉及秘密;涉密公文则包含了国家秘密信息,有严格的保密要求。而指挥性公文是按照公文的性质和作用来划分的类别,并非按照涉密程度和阅读范围分类。所以答案选指挥性公文。
3、2020年11月10日,在马里亚纳海沟海试中创造10909米的中国载人深潜新纪录的全海深载人潜水器是()。
A.“奋斗者”号
B.“蛟龙”号
C.“深海一号”
D.“深海挑战者”号
【答案】:A
【解析】这是一道考查对中国载人深潜相关知识的题目,破题点在于准确把握各载人潜水器或装备的关键信息及时间节点。2020年11月10日,我国“奋斗者”号载人潜水器在马里亚纳海沟成功坐底,坐底深度10909米,创造了中国载人深潜的新纪录。“蛟龙”号是我国自行设计、自主集成研制的载人潜水器,它在2012年6月27日创造了下潜7062米的中国载人深潜纪录。“深海一号”是我国自主研发建造的全球首座10万吨级深水半潜式生产储油平台,并非载人潜水器。“深海挑战者”号是澳大利亚探险家史蒂夫·福塞特单人驾驶的深潜器,与本题所问的中国载人深潜器无关。综上,答案是在2020年11月10日海试中创造10909米中国载人深潜新纪录的“奋斗者”号。
4、推行行政问责机制是强化行政监督的有效措施。行政问责制具有行政主体确定性这一特征,即()。
A.“由谁问”
B.“如何问”
C.“向谁问”
D.“问什么”
【答案】:A
【解析】行政问责制的关键在于明确各环节主体和内容,其中行政主体的确定性包括“由谁问”“向谁问”“问什么”及“如何问”。“由谁问”指的是确定实施问责的主体,明确哪一部门或人员有权力开展问责工作;“向谁问”是要找出承担责任的对象,即明确哪个行政主体需要为相关行为或事件负责;“问什么”明确了问责的具体内容,也就是对哪些行政行为、决策或后果进行问责。综合来看,选项中“由谁问”最能体现行政问责制中行政主体确定性里关于问责实施者这一关键主体的确定。
5、为加强管理,某单位拟制定新的办公制度,下列关于草拟制度的要求,说法错误的是():
A.内容要符合单位工作实际
B.具体条文应以原则性要求为主,不能太过具体
C.条款之间应考虑操作顺序和逻辑关系
D.避免在内容上出现前后矛盾的现象,以保持制度的严肃性
【答案】:B
【解析】在草拟办公制度时,内容应当贴合单位工作实际,如此才能保证制度具有可操作性和针对性,有效解决单位管理中存在的问题;条款之间需要考虑操作顺序和逻辑关系,这样能使制度更科学、合理,便于工作人员理解和执行;同时要避免在内容上出现前后矛盾的现象,以维护制度的严肃性和权威性,让制度得以有效贯彻落实。而草拟制度的具体条文应尽量具体明确,这样才能为工作人员提供清晰的指导,避免因规定模糊而产生误解和执行偏差。所以错误的说法是具体条文应以原则性要求为主,不能太过具体。
6、有一个整数,用它分别去除157、324和234,得到的三个余数之和是100,求这个整数。()
A.44
B.43
C.42
D.41
【答案】:D
【解析】由题意可知,所求整数能够整除157+324+234-100=615,615÷41=15。因此,满足条件的相关结果与之对应。
7、下列选项中,与“射人先射马,擒贼先擒王”具有相同哲学原理的是()。
A.一叶障目,不见泰山
B.树欲静而风不止
C.种瓜得瓜,种豆得豆
D.牵牛要牵牛鼻子
【答案】:D
【解析】“射人先射马,擒贼先擒王”体现的哲学原理是办事情要抓住主要矛盾。“一叶障目,不见泰山”是指只看到局部,不看整体,体现的是用片面的观点看问题,
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