2025重庆联交所集团所属单位招聘1人备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

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2025重庆联交所集团所属单位招聘1人备考题库及完整答案详解1套.docx

2025重庆联交所集团所属单位招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、《中华人民共和国宪法》作为中华人民共和国的根本大法,具有最高法律效力,宪法的制定与修改是国家重大工程。以下选项中关于修改宪法描述正确的是()。

A.国家主席及国务院总理联合提议

B.三之一以上的全国人民代表大会代表提议

C.全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过

D.全国人民代表大会以全体代表的半数以上的多数通过

【答案】:C

【解析】《中华人民共和国宪法》是我国根本大法,规定拥有最高法律效力。关于宪法修改,依据宪法规定,宪法的修改,由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议,并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。提议修改宪法主体限定为全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表,并非国家主席及国务院总理联合提议,也不是三分之一以上的全国人民代表大会代表提议。在表决通过环节,必须是全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过,而不是全体代表的半数以上的多数通过。所以符合宪法修改正确描述的是由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。

2、办公室自动化作为计算机的一个重要应用领域,从计算机应用分类的角度来看,它属于()。

A.科学计算

B.辅助设计

C.实时控制

D.数据处理

【答案】:D

【解析】办公室自动化主要是对大量数据进行收集、存储、分析、处理等操作,以提高办公效率和管理水平,所以按计算机应用的分类,它属于数据处理。科学计算通常是指用于解决科学研究和工程技术中涉及的复杂数学计算问题;辅助设计是指利用计算机系统辅助设计人员进行工程或产品设计;实时控制则是指对系统进行即时的控制以实现特定的目标。因此,办公室自动化不属于科学计算、辅助设计和实时控制的范畴。

3、《国务院办公厅关于第一次全国政府网站普查情况的通报》属于()。

A.事故性通报

B.批评性通报

C.表彰性通报

D.情况通报

【答案】:D

【解析】情况通报是用于传达重要情况和重要精神,让下级机关了解上级机关的重要决策、工作情况或有关动态等。《国务院办公厅关于第一次全国政府网站普查情况的通报》主要是对全国政府网站普查情况这一重要信息进行传达,符合情况通报的特点。事故性通报主要针对各类事故进行通报分析;批评性通报重点在于对错误或不良行为进行批评;表彰性通报是对先进事迹、单位或个人进行表扬。所以该通报属于情况通报。

4、下列在公文中表述错误的是:

A.时刻警惕脱离群众的危险,坚决克服腐败现象和各种脱离群众的现象

B.我们要打击犯罪势力,制定严密计划

C.各省、自治区、直辖市和教育部直属高等学校的实施规划,请尽快报我部备案

D.要加强实施是城市规划的领导,充分发挥城市规划的龙头作用,搞好城市各项建设

【答案】:B

【解析】第一句是正确的,该表述清晰地指出要警惕脱离群众的危险,并坚决克服腐败及相关现象,符合公文对表达严谨性和明确性的要求。第二句也是正确的,表达了打击犯罪势力这一目标,同时提到要制定严密计划,逻辑清晰合理,在公文中是常见的表达。第三句同样正确,明确了要求哪些主体(各省、自治区、直辖市和教育部直属高等学校)将实施规划报“我部”备案,且使用了“尽快”体现出时间上的要求,符合公文规范。第四句存在错误,“要加强实施是城市规划的领导”这句话语序不当且表意不清,正确的表述应该是“要加强对城市规划实施的领导”。所以表述错误的是“要加强实施是城市规划的领导,充分发挥城市规划的龙头作用,搞好城市各项建设”这句。

5、公文印刷份数的顺序号即为公文的份号,下列有关公文份号的说法错误的是()。

A.一般用6位3号阿拉伯数字

B.份号为1写作000001号

C.顶格编排在版心左上角第一行

D.涉密公文应当标注份号

【答案】:B

【解析】公文的份号是公文印刷份数的顺序号,一般用6位3号阿拉伯数字顶格编排在版心左上角第一行,涉密公文应当标注份号。份号写作时,若为1应写成000001,后面不应该加“号”,所以该选项说法错误。

6、组织成员投入工作一段时间后,对工作环境有了一定认识且逐步适应,工作能力有所提升,但工作热情却逐渐下降,此时领导者应采取的管理方式是()。

A.低任务—高关系

B.低任务—低关系

C.高任务—低关系

D.高任务—高关系

【答案】:A

【解析】组织成员投入工作一段时间后,对环境有所认识且逐步适应,工作能力有所提高,但工作热情逐步下降,处于该阶段的成员有能力但缺乏工作意愿。应采取参与型领导方式,即让领导者与下属通过双向沟通和悉心倾听的方式,相互交流信息、思想和情感,支持下属并让他们参与决策,工作行为表现为低任务,关系行为表现为高关系。采用低任务高关系

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