2026年儿科专科护士年度工作计划.docxVIP

2026年儿科专科护士年度工作计划

2026年，作为儿科专科护士，结合科室年度发展目标与儿科护理工作特点，围绕“以患儿为中心”的服务理念，聚焦临床护理质量提升、专科能力建设、科研创新驱动及患儿家庭支持体系完善四大核心方向，制定具体工作计划如下：

一、临床护理精细化提升

（一）分阶段疾病护理重点落实

1-2月（冬春交替期）：针对呼吸道疾病高发特点，重点强化儿童喘息性疾病、肺炎及流感患儿的护理。完成科室60例喘息患儿的雾化吸入规范操作培训，制定“三查五对”雾化护理流程（查患儿身份、药物剂量、装置功能；对体位、时间、反应），目标将雾化治疗依从性从82%提升至90%；建立肺炎患儿痰液管理个案追踪表，对痰液黏稠度、排痰方式（拍背、吸痰）及效果进行动态记录，每月分析20例典型案例，优化排痰护理方案。

3-5月（春季传染病季）：重点关注手足口病、腮腺炎等传染性疾病护理。联合感染管理科完成全员“儿童传染病防护七步流程”培训（环境消毒、手卫生、隔离标识、物品专用、分泌物处理、健康宣教、应急处置），在门诊及病房设置“传染病防护示范岗”，由高年资护士每日抽查2次防护措施落实情况；针对手足口病疱疹护理，制定“清洁-保湿-隔离”三步护理标准（生理盐水清洁、医用凡士林保湿、无菌纱布覆盖），目标将疱疹继发感染率控制在3%以内。

6-8月（夏季消化道疾病期）：聚焦腹泻、急性胃肠炎患儿护理。联合营养科制定“儿童腹泻期饮食指导手册”，细化不同月龄（6月龄以下、6-12月龄、1-3岁）患儿的喂养方案（如口服补液盐Ⅲ的配比与喂服频率、无乳糖奶粉的过渡时间）；建立“腹泻患儿脱水程度动态评估表”，通过前囟、眼窝、尿量、皮肤弹性等5项指标每4小时评估1次，目标将中重度脱水患儿识别时间缩短至30分钟内。

9-11月（秋季过敏高发期）：针对过敏性鼻炎、哮喘等患儿，完善“环境-饮食-用药”三维护理方案。在病房设置“过敏原规避示范区”，展示尘螨、花粉等常见过敏原的清除方法（如床品高温清洗、空气净化器使用）；联合药学部制作“儿童抗过敏药物使用手册”，通过图示化方式说明西替利嗪、孟鲁司特等药物的剂量、服用时间及常见不良反应；对20例哮喘患儿实施“家庭峰流速仪使用培训”，每月电话随访1次，目标将患儿家庭峰流速监测依从性从65%提升至80%。

12月：全年护理问题总结与优化。汇总各阶段护理不良事件（如跌倒、用药错误），运用根因分析法（RCA）分析TOP3问题（预计为低龄患儿约束带使用不当、雾化药物残留误吸、口服药喂服呛咳），制定针对性改进措施并纳入2027年护理常规。

（二）特殊患儿个性化护理

1.新生儿及早产儿：针对NICU30例早产儿，实施“发育支持性护理（DSC）”。每日记录患儿的睡眠-觉醒周期、体位（鸟巢式包裹）、疼痛反应（使用NIPS评分），每周与医生、康复师联合评估生长发育指标（体重、头围、神经行为）；对10例极低出生体重儿（1500g），制定“最小化刺激护理流程”（集中操作、减少光线噪音、非营养性吸吮），目标将日均体重增长从10-15g/天提升至15-20g/天。

2.慢性病患儿（如癫痫、先天性心脏病）：建立“一人一档”护理随访表，涵盖用药依从性、发作频率、生长发育等10项指标。每季度组织“慢性病患儿家庭护理沙龙”，邀请康复患儿家长分享经验，演示癫痫发作时的体位摆放、急救措施；对先天性心脏病术后患儿，制定“活动-饮食-复诊”指导卡，明确术后3个月内的活动量（如每次活动不超过15分钟）、优质蛋白摄入量（2-3g/kg/天）及复诊时间节点。

3.心理行为异常患儿（如自闭症、注意缺陷多动障碍）：与儿童心理科合作，开展“游戏治疗辅助护理”。在病房设置“感官调节区”（提供压力球、触觉板等工具），针对自闭症患儿设计“结构化护理流程”（用视觉提示卡明确操作步骤）；对多动症患儿，采用“任务分解法”完成护理操作（如将静脉穿刺分解为“洗手-选血管-消毒-进针”4步，每步给予正向鼓励），目标将患儿操作配合度从50%提升至70%。

二、专科能力与团队建设

（一）分层培训体系构建

1.N1级护士（工作1年内）：以“基础技能夯实”为核心，每月完成2次操作培训（静脉穿刺、心肺复苏、经鼻胃管置入），每季度进行1次“情景模拟考核”（如患儿突发窒息的急救流程），目标全年静脉穿刺一次成功率达到80%以上。

2.N2级护士（1-3年）：侧重“专科护理能力提升”，每季度参与1次多学科病例讨论（涉及呼吸、消化、神经等专科），每月完成1例危重症患儿护理记录撰写并交由高年资护士点评，目标掌握5种以上专科仪器使用（如经皮血氧饱和度监测仪、输液泵报警处理）。

3.N3级护士（3年以上）：聚焦“教学与科研能力培养”，每季度承担1次科室小讲课（主题涵盖护理新进展、科研设计），参与1项护理质量改进项目（如“