物流公司员工绩效考核管理制度.docx

物流公司员工绩效考核管理制度

一、总则

（一）目的

为了全面、客观、公正地评价物流公司员工的工作表现和工作成果，充分调动员工的工作积极性和主动性，提高员工的工作效率和工作质量，促进公司整体运营目标的实现，特制定本绩效考核管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于物流公司全体员工，但不包括试用期员工。试用期员工的考核按照公司的试用期管理规定执行。

（三）考核原则

1.公平公正原则：考核标准、考核过程和考核结果应客观、公正，对所有员工一视同仁，避免主观偏见和人为因素的干扰。

2.公开透明原则：考核制度、考核指标和考核流程应向全体员工公开，让员工清楚了解考核的内容和要求，确保考核工作的透明度。

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