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2024年终考核方案范文3（3篇）

2024年终考核方案范文精（选33篇）

2024年终考核方案范文篇1

一、制定考核工作细则及评分表格

二、确考核工作班子

1、领导：县发展第三产业领导小组

2、成员：县三产办、商务局等单位同志组成。

三、考核工作分组及考核单位安排

第一组：

带队领导：谭庆淼

成员：

考核单位：子良乡、太平镇、三圣乡、维新镇、蒙泉镇、夹山

镇、二都乡、楚江镇、新关镇、易家渡镇、秀坪园艺场，夹山管理

处、县供销社、县劳动局、县交通局、县公路局、县文化局、县广

电局、县人民银行、县科技局、县教育局、县卫生局。

第二组：

带队领导：李芳

成员：

考核单位：南北镇、东山峰管理区、壶瓶山镇、罗坪乡、所街

乡、雁池乡、磨市镇、白云乡、新浦乡、皂市镇、白云山林场，皂

市水库管理局、县房管局、县民政局、县商务局、县移动公司、县

联通公司、县电信局、县旅游局、县体育局、县邮政局、县城管执

法局。

四、考核工作要求

1、交通工具及差旅费用：县三产办、商务局各负责一个小组的

费用。

2、严格考核，严肃纪律。根据考核细则及要求，各考核小组客

观公正地给各单位评分，并做好考核情况的详细记录。坚决杜绝人

情分、印象分。每小组只能评6个先进单位，其中乡镇3个、县直

3个。

3、时间要求：本次考核工作于12月18日完成：

12月8日—12月15日，完成各单位的考核评分工作，各小组

考核情况的汇报材料交县三产办；

12月16日—12月18日，召开各组碰头会，将全县考核工作情

况汇总、研究，形成完整的考核材料，上交县领导。

2024年终考核方案范文篇2

为切实加强机关干部队伍建设，以开展“作风纪律建设年”活

动为主题，进一步调动机关干部的工作积极性和创造性，齐心协力

完成镇党委、政府年初确定的各项任务，实现“重塑富有实力大新

店、打充满活力新新店”的奋斗目标，推进全镇经济社会又好又

快发展，经镇党委、政府研究，特制订镇机关干部管理考核办法。

一、总则

1、本办法考核范围为机关在编全体干部。

2、坚持职责明确、重点突出、考核量化、绩效挂钩、奖优罚劣

的原则。

3、本办法旨在激励和约束相统一，着眼于调动干部的工作积极

性和增强干部的自我约束能力。

4、考核工作在镇党委、政府统一领导下进行，坚持民主、客观、

公正、公开的原则。

二、考核形式和标准

坚持按月考核和年度考核相结合、百分制与经济利益挂钩，在

考核各个方面分别实行加减分。具体分为三大块：

一是机关日常工作考核40分，

二是本职工作和中心工作考核35分，

三是述职测评25分。

成立考核工作领导小组，由党委书记任组长，党委副书记具体

负责，分片领导和相关负责人为成员，办公室负责考核工作的牵头

和综合考（核工作领导小组名单附后）。

三、考核内容

一（）机关日常工作考核基（本分40分）

1、严格考勤制度。镇党委、政府根据工作需要，确定点名人员

和点名时间。点名无故迟到一次扣1分、罚款10元，无故早退一次

扣1分、罚款10元，无故旷工一次扣3分、罚款30元，全年累计

迟到20次或累计旷工15天,或事假超过20天者病（假视情况而定,

产假按有关规定执行），该项考核计0分。连续旷工15天、累计旷

工30天的，按自动离岗予以辞退。

2、严格请销假制度。因事需请假者，必须提前一天请假，中层

以下干部请假一天以内的，经分管领导签字同意后，存办公室备查；

请假一天以上的，经分管领导签字同意后，报党委书记或镇长签字,

存办公室备查。科级干部直接向党委书记或镇长请假。请假一律以

请假条为准，特殊情况不能当时书面请假的，要先按序电话请假,

事后补办请假手续，否则按旷工处理。

3、严格执行领导带班、夜间值班制度。值班期间要严格执行值

班制度，遵