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县机关党建工作思路(2篇)

县机关党建工作思路一

在新的时代背景下，县机关党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以提升组织力为重点，突出政治功能，坚持问题导向，创新方式方法，不断提高机关党建工作质量，为全县经济社会发展提供坚强的政治保障。

一、强化政治建设，筑牢思想根基

1.加强理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细的学习计划，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。充分利用“学习强国”“干部网络学院”等平台，引导党员干部开展线上学习，拓宽学习渠道，提高学习效果。定期邀请专家学者进行辅导讲座，深入解读党的最新理论成果和方针政策，帮助党员干部准确把握精神实质。

2.严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党内政治生活严肃认真、规范有序。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，增强党员的政治身份认同感和责任感。加强对党内政治生活制度执行情况的监督检查，对不认真落实制度的党组织和个人进行严肃问责。

3.提高政治站位。教育引导机关党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻落实党中央和县委、县政府的决策部署，做到不打折扣、不搞变通。加强对党员干部的政治能力训练，提高党员干部辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。

二、夯实组织基础，提升党建活力

1.优化党组织设置。根据机关单位的工作性质、职能特点和党员人数，合理调整党组织设置，确保党组织能够有效覆盖机关工作的各个领域。加强对党支部的标准化建设，选优配强党支部班子，提高党支部的凝聚力和战斗力。建立健全党支部工作考核评价机制，定期对党支部工作进行考核评估，推动党支部工作晋位升级。

2.加强党员队伍建设。严格党员发展标准和程序，注重从业务骨干、年轻干部中发展党员，提高党员发展质量。加强对党员的日常教育管理，建立健全党员积分管理制度，对党员的学习、工作、参加组织生活等情况进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。加强对流动党员的管理，建立流动党员管理台账，定期与流动党员进行联系沟通，确保流动党员能够正常参加党组织生活。

3.丰富党建活动载体。结合机关工作实际，开展形式多样、内容丰富的党建活动，增强党建工作的吸引力和感染力。组织开展主题演讲比赛、知识竞赛、红色文化教育等活动，激发党员干部的爱国热情和工作积极性。开展志愿服务活动，组织党员干部深入社区、农村，为群众办实事、解难题，密切党同人民群众的血肉联系。

三、服务中心工作，促进融合发展

1.找准党建与业务工作的结合点。围绕县委、县政府的中心工作，找准机关党建工作的切入点和着力点，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。建立健全党建与业务工作融合发展的机制，推动党建工作与业务工作相互促进、共同发展。例如，在重点项目建设、招商引资、乡村振兴等工作中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动全县经济社会发展贡献力量。

2.加强机关作风建设。持续深化机关作风整顿，坚决整治形式主义、官僚主义等突出问题，树立机关党员干部良好形象。加强对机关干部的日常监督管理，建立健全机关干部绩效考核制度，对工作不力、作风不实的干部进行严肃问责。开展廉政教育活动，加强对党员干部的廉洁自律教育，提高党员干部的廉洁意识和拒腐防变能力。

3.强化党建引领作用。充分发挥机关党建的引领作用，带动群团组织和其他社会组织积极参与全县经济社会发展。加强对工会、共青团、妇联等群团组织的领导，支持群团组织依法依章程开展工作，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。鼓励引导社会组织参与社会治理和公共服务，形成党建带群建、群建促党建的良好局面。

四、创新工作方法，提高工作效能

1.推进党建信息化建设。充分利用互联网、大数据、云计算等信息技术手段，推进机关党建信息化建设。建立健全机关党建信息化平台，实现党员管理、组织生活、学习教育等工作的信息化、智能化。通过党建信息化平台，及时发布党建工作动态、学习资料等信息，方便党员干部随时随地学习和参与党组织生活。

2.加强党建工作研究。加强对机关党建工作的理论研究和实践探索，总结经验教训，不断创新工作方法和思路。成立党建工作研究小组，定期开展党建工作调研活动，深入了解机关党建工作中存在的问题和不足，提出针对性的解决措施。加强与其他地区机关党建工作的交流与合作，学习借鉴先进经验和做法，不断提高机关党建工作水平。

3.建立健全工作机制。建立健全机关党建工作责任制，明确各级党组织和党组织