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地税局省级青年文明号创建计划(2篇)

地税局省级青年文明号创建计划一

一、创建背景与目标

在税收现代化建设的大背景下，为进一步激发地税青年干部的工作热情和创造力，提升地税服务质量和工作效率，树立良好地税形象，决定开展省级青年文明号创建活动。通过创建活动，打造一支政治素质高、业务能力强、服务态度优的青年地税队伍，实现税收工作的新突破，为地方经济社会发展做出更大贡献。具体目标为在[具体时间]内成功创建省级青年文明号，使办税服务厅在纳税服务、业务办理、团队建设等方面达到省级先进水平。

二、创建人员与组织

1.人员构成：以地税局办税服务厅35岁以下青年干部为主体，涵盖综合服务、申报征收、发票管理等各个岗位，共计[X]人。

2.组织架构：成立以办税服务厅负责人为组长的创建工作领导小组，全面负责创建活动的组织、协调和指导工作。下设宣传动员、业务提升、服务优化、文化建设四个专项工作小组，明确各小组职责和分工，确保创建活动有序推进。

三、创建步骤与内容

1.宣传动员阶段（第1-2个月）

召开创建省级青年文明号动员大会，传达创建活动的意义、目标和要求，激发青年干部的创建热情。

利用办税服务厅公告栏、内部网站、微信公众号等渠道，广泛宣传省级青年文明号的创建标准和活动内容，营造浓厚的创建氛围。

组织青年干部开展创建活动大讨论，结合工作实际，提出具体的创建措施和建议，形成人人参与创建的良好局面。

2.业务提升阶段（第3-6个月）

加强业务培训，制定详细的培训计划，定期组织青年干部开展税收政策、征管流程、信息技术等方面的学习培训，邀请专家学者和业务骨干进行授课和经验分享。

开展岗位练兵活动，组织业务技能竞赛、案例分析研讨等活动，激发青年干部的学习积极性和竞争意识，提高业务水平和工作能力。

建立业务交流机制，定期召开业务交流会，分享工作经验和解决问题的方法，促进青年干部之间的相互学习和共同提高。

3.服务优化阶段（第7-9个月）

完善服务制度，建立健全首问责任制、限时办结制、一次性告知制等服务制度，规范服务流程，提高服务效率。

优化服务环境，对办税服务厅进行升级改造，完善服务设施，合理设置功能区域，营造舒适、便捷的办税环境。

丰富服务方式，积极推广网上办税、移动办税等多元化办税渠道，为纳税人提供全天候、全方位的办税服务。同时，开展预约服务、延时服务、上门服务等特色服务，满足纳税人的个性化需求。

加强服务监督，设立服务投诉信箱和监督电话，广泛接受纳税人的监督和评价。定期开展纳税人满意度调查，针对存在的问题及时进行整改，不断提升服务质量。

4.文化建设阶段（第10-11个月）

打造地税文化品牌，结合地税工作实际，提炼具有地税特色的文化理念和价值观，展示地税青年的精神风貌。

开展文化活动，组织青年干部开展读书分享会、文艺比赛、户外拓展等活动，丰富青年干部的业余生活，增强团队凝聚力和向心力。

加强志愿服务，积极组织青年干部参与社会公益活动，如税收宣传进社区、扶贫帮困等，树立地税青年的良好社会形象。

5.总结验收阶段（第12个月）

对创建活动进行全面总结，梳理创建工作中的经验和做法，查找存在的问题和不足，形成总结报告。

整理创建活动资料，按照省级青年文明号的评选标准，准备相关的申报材料，向上级主管部门进行申报。

积极配合上级部门的检查验收工作，对检查中提出的问题及时进行整改，确保创建活动顺利通过验收。

四、创建保障措施

1.加强领导，明确责任：创建工作领导小组要切实加强对创建活动的领导，定期召开会议，研究解决创建工作中遇到的问题。各专项工作小组要明确职责分工，密切配合，确保创建活动各项任务落到实处。

2.加大投入，保障经费：合理安排创建活动经费，确保培训、宣传、文化建设等方面的资金需求。同时，积极争取外部支持，为创建活动提供有力的经费保障。

3.建立激励机制：将创建活动纳入青年干部的绩效考核，对在创建活动中表现突出的个人和集体进行表彰和奖励，激发青年干部的创建积极性和主动性。

4.持续改进，长效管理：创建活动结束后，要建立长效管理机制，巩固创建成果。定期对纳税服务、业务办理等工作进行评估和改进，不断提升工作水平，使省级青年文明号成为地税工作的亮丽名片。

地税局省级青年文明号创建计划二

一、创建背景与意义

近年来，随着地方经济的快速发展和税收征管体制改革的不断深化，地税工作面临着新的机遇和挑战。创建省级青年文明号是加强地税干部队伍建设、提升地税服务形象的重要举措，对于激发青年干部的工作活力、提高工作效能、促进税收事业科学发展具有重要意义。通过创建活动，引导地税青年干部立足岗位、敬业奉献，以优质高效的服务为纳税人创造良好的办税环境，为地方经济社会发展提供有力的税收保障。

二、创建目标与原则

1.创建目标：通过