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软件产品销售总监竞业限制合作协议

甲方：[甲方公司全称]统一社会信用代码：[甲方信用代码]住所地：[甲方住所地]

乙方：[乙方姓名]

鉴于：

1.乙方系甲方软件产品销售总监，任职期间掌握甲方核心商业秘密，包括但不限于甲方软件产品的客户名单、销售策略、定价体系、渠道资源、核心销售数据、未公开产品规划等；

2.为保护甲方合法权益，避免乙方利用商业秘密损害甲方利益，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，平等自愿订立本协议。

第一条定义

1.1竞业行为：包括但不限于：

（1）自行投资、设立同类业务企业；

（2）在竞争企业任职（股东、董事、员工、顾问等任何职务）；

（3）为竞争企业提供咨询、技术支持等协助；

（4）拉拢甲方客户、供应商、核心员工与竞争方合作或离职；

（5）其他损害甲方利益的同类业务竞争行为。

1.2同类业务：甲方当前及规划的软件销售、渠道拓展、客户维护、行业解决方案（如ERP、CRM、定制化管理软件等）业务。

1.3竞争企业：从事同类业务、与甲方存在直接市场竞争的企业（含甲方公开竞争对手及主要业务区域内同类企业）。

第二条竞业限制范围

2.1地域：[全国范围/甲方主要业务覆盖的XX省XX市等，需明确]；

2.2时间：劳动合同解除/终止之日起24个月内（最长法定期限）；

2.3业务：与甲方同类业务相关的销售、运营、管理活动。

第三条乙方义务

3.1在职期间：不得从事任何竞业行为，不得兼职竞争企业；

3.2离职后：竞业限制期内不得从事竞业行为；

3.3告知义务：离职后3个工作日内，书面告知甲方新任职单位（名称、主营业务、职务）；单位变更需再次3日内告知；

3.4保密义务：在职及离职后，不得泄露甲方商业秘密（含客户名单、销售数据等），保密义务持续至秘密公开或无商业价值；

3.5禁止拉拢：不得诱导甲方客户、供应商、核心员工与第三方合作或离职。

第四条甲方补偿义务

4.1补偿标准：乙方离职前12个月平均工资的30%（不低于当地最低工资）；

4.2支付方式：每月X日前支付至乙方指定银行账户；

4.3逾期解除：甲方未按时支付超3个月，乙方有权书面解除协议，无需担责；

4.4不得无故停付：除非乙方违约，甲方需持续支付补偿金。

第五条违约责任

5.1违约金：乙方违约需支付离职前12个月平均工资的12倍（足额覆盖损失）；

5.2损失赔偿：违约金不足弥补实际损失（客户流失、维权费用等）的，需赔偿差额；

5.3返还补偿金：乙方违约后10日内，返还已领取的全部补偿金；

5.4整改要求：甲方有权要求乙方立即停止违约，拒不整改的可追究法律责任。

第六条协议解除

6.1双方书面协商一致解除；

6.2甲方逾期3个月未付补偿金，乙方书面解除；

6.3乙方违约，甲方书面解除且停付补偿金；

6.4竞业期限届满自动解除。

第七条争议解决

协商不成的，向甲方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议系劳动合同补充协议，与劳动合同同等效力；

8.2一式两份，甲乙各执一份，签字盖章后生效；

8.3未尽事宜另行签订补充协议，补充协议优先。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人/授权代表人（签字）：________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

日期：______年____月____日