2026年儿科护士长工作计划模版.docxVIP

2026年儿科护士长工作计划模版

2026年，作为儿科护士长，结合科室年度发展目标、儿科护理工作特点及患者需求，现从护理质量管控、安全管理强化、团队能力提升、患者照护优化、信息化与标准化建设、科研教学推进及人文关怀深化七大维度制定具体工作计划如下：

一、护理质量精细化管控，构建闭环管理体系

以“精准、规范、高效”为质量提升核心，围绕儿科护理关键环节建立分层级、全流程的质量管控机制，目标将科室护理质量综合评分从2025年的93.5分提升至96分以上，重点指标达标率100%。

1.完善质控标准与分工：1-2月组织科室质控小组成员（涵盖护理组长、高年资护士）修订《儿科护理质量评价标准（2026版）》，细化基础护理（口腔/皮肤清洁、体位管理）、专科护理（静脉穿刺、雾化吸入、新生儿暖箱管理）、危重症护理（急救设备维护、生命体征监测频次）等12项核心内容的评价细则，明确量化指标（如静脉穿刺一次成功率≥95%、雾化吸入规范率100%、急救设备完好率100%）。将质控小组分为基础护理组、专科操作组、文书管理组，每组设2名责任人，实行“日抽查+周小结+月分析”制度：责任护士每日完成本科室分管区域的质量自查并记录；组长每周汇总问题，召开小组会分析改进；护士长每月组织全科质量分析会，针对重复问题制定PDCA改进计划。

2.重点环节专项提升：针对2025年质量分析中暴露的“婴幼儿静脉穿刺失败率偏高（8%）”“家长对护理操作解释满意度89%”等问题，3-6月开展专项提升行动。联合超声科开展“超声引导下婴幼儿浅静脉定位”培训，要求N2级（工作3-5年）及以上护士掌握该技术；制作“穿刺前沟通话术模板”（包含“宝宝现在需要打针，我们会轻轻的，阿姨这里有小贴纸奖励勇敢的宝贝”等情景化语言），组织角色扮演演练，每月随机抽查10组操作，评估沟通效果与穿刺成功率。预计6月底，静脉穿刺一次成功率提升至95%，家长操作解释满意度达95%以上。

3.护理文书规范管理：7-12月重点优化护理记录的时效性与完整性。推行“双人核对+系统校验”模式：责任护士完成记录后，由组长核对关键数据（如体温、用药剂量、出入量）；同时对接医院电子病历系统，设置“危急值未记录”“过敏史漏填”等警示提醒，系统自动拦截未完成记录的护理项目。每季度抽取50份病历进行评分，目标病历书写合格率从92%提升至98%。

二、筑牢安全防线，构建儿科特色风险防控体系

针对儿科“患儿表达能力弱、家长情绪易波动、用药剂量精准度要求高”的特点，建立“预评估-早干预-快响应”的安全管理机制，目标全年护理不良事件发生率≤0.1‰（2025年为0.3‰），零严重不良事件（如用药错误导致患儿损害）。

1.风险预评估与分级管控：1月修订《儿科护理风险评估表》，将年龄（≤3岁）、疾病类型（癫痫、哮喘）、治疗方式（静脉高营养、镇静治疗）等10项因素纳入评估指标，根据得分将患儿分为低（1-3分）、中（4-6分）、高（≥7分）风险等级。低风险患儿由责任护士每日评估；中风险患儿由组长参与评估，制定个性化防控措施（如癫痫患儿加床档、防坠床标识）；高风险患儿由护士长参与查房，每日晨交班重点汇报。

2.关键风险点专项干预：

-用药安全：针对“婴幼儿用药剂量小、剂型特殊（如滴剂、混悬液）”的特点，3月起推行“双人双机核对法”：配药时，护士A核对医嘱与药品（名称、剂量、有效期），护士B使用移动护理终端扫描患儿腕带与药品条码，系统自动匹配确认；给药时，再次扫描核对，确保“三查八对”落实。每季度组织“儿童用药错误案例分析会”，模拟“多药同名”“剂量换算错误”等场景，开展应急演练。

-患儿安全：4月起在所有病房安装智能床栏（触碰式感应，患儿接近床边自动升起），并为≤2岁患儿统一使用约束带（非强制约束，仅在治疗时短暂使用）；修订《儿科防误吸操作流程》，明确喂食时患儿体位（半卧位）、食物性状（避免果冻、坚果）、喂食速度（每口≤5ml）等细节，组织全员培训考核。

-身份识别：5月升级患儿身份标识系统，为每位患儿佩戴“智能腕带”（包含姓名、年龄、住院号、过敏史等信息），对接医院HIS系统，护理操作前通过扫描腕带自动调取患儿信息，避免“同名同姓”“抱错患儿”等风险。

3.不良事件闭环管理：建立“无惩罚上报+根本原因分析（RCA）”机制，鼓励护士主动上报不良事件（如液体外渗、患儿坠床未遂）。每月组织RCA分析会，针对事件根源制定改进措施（如因护士疲劳导致的操作失误，调整排班模式，减少连续工作时长；因设备故障导致的风险，联系设备科加强日常维护）。每季度将分析结果汇编成《儿科护理安全警示手册》，组织全员学习。

三、分层分类培养，打造高能力、高韧性护理团队

针对科室护士层级分布（N0级12人，N1级8人，N2级5人，N