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支部记工作总结

202X年以来，本人担任XX单位党支部书记，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实新时代党的建设总要求，以“抓党建、强基础、促融合、当先锋”为工作主线，团结带领支部全体党员扎实推进各项党建工作，现将任期内工作总结如下：

一、强化思想引领，筑牢理论根基

1.突出“第一议题”学习，压实理论武装责任

严格执行支部“第一议题”学习制度，全年累计开展集中学习32次，其中专题学习党的二十大报告5次、习近平总书记关于国企改革（结合单位实际调整）重要论述8次；组织支委领学12次，党员代表发言24人次。依托“学习强国”平台，支部党员平均积分达12800分，排名位列上级党委所属支部前15%。

2.创新学习形式，提升学习实效

构建“线上+线下”融合学习体系：线上依托支部微信群推送学习资料126篇，组织“云党课”6次；线下开展“现场教学”4次（参观XX红色教育基地、XX廉政教育基地），“专题研讨”7次（围绕“党建促业务”“党员先锋作用”等主题）。组织党员撰写学习心得48篇，其中3篇被上级党委公众号刊发。

3.抓实意识形态工作，守好思想阵地

每季度召开意识形态专题分析会，排查支部风险点6个（含网络舆情、职工思想动态），制定防控措施12条。加强宣传阵地管理：更新宣传栏8期，运营支部公众号发布党建动态36篇，累计阅读量12000+；开展职工思想动态调研2次，收集意见建议18条，及时回应解决15条。

二、夯实组织基础，建强战斗堡垒

1.规范组织生活，提升组织力

严格落实“三会一课”制度：全年召开支部党员大会8次（研究发展党员、年度计划等重大事项4项），支委会16次（讨论支委分工、党建项目推进等），党小组会32次（党小组学习、思想交流）；开展主题党日12次（涵盖红色教育、志愿服务、业务研讨）；召开组织生活会2次，民主评议党员28人，评选优秀党员4名、合格党员24名，无不合格党员。

2.加强班子建设，提升履职能力

支委分工明确（书记抓全面、副书记抓组织、宣传委员抓宣传、纪检委员抓廉政），每季度召开支委会学习上级党建文件，全年参加上级党委支委培训3次；每半年开展支委述职评议，接受党员群众监督，满意度均达95%以上。

3.强化党员队伍建设，激发队伍活力

-发展党员：培养入党积极分子3名，发展预备党员2名，转正党员1名，均严格履行政审、公示、培训等程序，无违规问题；

-教育管理：实施党员积分制（涵盖理论学习、组织生活、志愿服务、业务贡献），每月公示积分；针对2名流动党员建立“线上联系+季度汇报”机制，每月推送学习资料；对3名老党员开展“送学上门”12次；

-先锋作用：设立党员先锋岗6个（业务骨干岗、服务窗口岗），党员带头完成重点任务15项；开展“我为群众办实事”18件（解决职工食堂菜品单一问题、帮扶社区困难户5户、志愿服务时长累计860小时）。

4.完善阵地建设，打造“红色之家”

升级党员活动室，配备学习资料200余册，更新党建宣传栏4块；建立党建台账（组织生活、党员管理、党建项目等），实现规范化管理；依托“智慧党建”平台，实现党员学习、管理线上化。

三、深化作风建设，涵养清风正气

1.落实全面从严治党责任，压实“两个责任”

本人履行书记第一责任人职责，与支委签订《党风廉政建设责任书》，每季度约谈支委4人次，每年与全体党员开展廉政谈话28人次；组织廉政教育6次（观看警示片《零容忍》片段2部，学习典型案例8起，廉政党课2次）；排查岗位廉政风险点10个（采购、审批等），制定防控措施20条，实现风险闭环管理。

2.密切联系群众，践行初心使命

开展“党员联系群众”活动，每名党员联系3名职工，每月走访1次，收集问题12条，解决10条（协调更新办公设备6台）；与XX社区结对共建，全年开展共建活动5次（联合志愿服务、党建交流）。

3.整治形式主义官僚主义，减轻基层负担

精简支部会议文件：全年会议比上年减少20%，文件减少15%；优化组织生活流程：主题党日提前3天通知内容，避免“走过场”；建立“党建工作清单”，明确责任分工，避免重复工作。

四、党建业务深度融合，服务中心大局

1.党建引领业务攻坚，破解发展难题

设立“党员技术攻关小组”，针对单位“产品升级降本”难题，党员带头攻克3项，节约成本120万元，生产效率提升18%；在重点项目“XX生产线改造”中，党员担任骨干8人，保障项目提前12天完成。

2.党建+服务，提升群众满意度

在窗口服务岗位开展“党员亮身份、亮承诺”活动，党员带头优化服务流程，群众满意度从85%提升至96%；组织党员开展“政策宣传进社区”4次，覆盖群众300余人，解答疑问50余