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党风廉政建设工作自检自查报告

党风廉政建设工作自检自查报告

一、引言

党风廉政建设是党的建设的重要内容，关乎党的生死存亡和国家的长治久安。在当前复杂多变的社会环境下，加强党风廉政建设对于保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力具有重要意义。为深入贯彻落实党中央关于党风廉政建设的决策部署，进一步加强本单位党风廉政建设工作，提高干部职工廉洁自律意识，我们开展了全面的自检自查工作。现将自查情况报告如下。

二、组织领导与责任落实

（一）健全领导机制

成立了以单位主要领导为组长，班子成员为副组长，各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，明确了领导小组的职责和分工。领导小组定期召开会议，研究部署党风廉政建设工作，解决工作中存在的问题。同时，建立了领导干部联系点制度，班子成员定期到联系点指导工作，加强对基层党风廉政建设的督促检查。

（二）明确责任分工

制定了《党风廉政建设主体责任清单》和《党风廉政建设监督责任清单》，明确了领导班子、主要负责人和班子成员的党风廉政建设责任。将党风廉政建设工作任务分解到各部门，与各部门签订了《党风廉政建设责任书》，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（三）加强考核评价

建立了党风廉政建设工作考核评价机制，将党风廉政建设工作纳入年度绩效考核内容，与干部职工的评先评优、职称晋升等挂钩。定期对各部门党风廉政建设工作进行检查考核，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行问责。

三、制度建设与执行

（一）完善制度体系

结合本单位实际，制定和完善了一系列党风廉政建设制度，包括《财务管理制度》《公务接待制度》《车辆管理制度》《工程项目管理制度》等。这些制度涵盖了单位工作的各个方面，为规范干部职工的行为提供了制度保障。

（二）加强制度宣传教育

通过开展专题培训、发放宣传资料等方式，加强对制度的宣传教育，使干部职工了解制度的内容和要求，增强遵守制度的自觉性。同时，将制度宣传教育纳入干部职工教育培训计划，定期组织学习和考试，检验干部职工对制度的掌握程度。

（三）严格制度执行

加强对制度执行情况的监督检查，建立了制度执行情况反馈机制，及时发现和解决制度执行中存在的问题。对违反制度的行为，严格按照规定进行处理，维护制度的严肃性和权威性。

四、廉政教育与文化建设

（一）开展廉政教育活动

定期组织干部职工开展廉政教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、举办廉政讲座等形式，增强干部职工的廉洁自律意识。同时，结合实际案例，开展案例分析和讨论，引导干部职工从中吸取教训，自觉抵制腐败行为。

（二）加强廉政文化建设

积极推进廉政文化建设，营造良好的廉政文化氛围。在单位内部设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语，利用单位网站、微信公众号等平台发布廉政信息和廉政动态。同时，开展廉政文化作品创作活动，鼓励干部职工创作廉政诗歌、散文、书画等作品，丰富廉政文化内涵。

（三）建立廉政教育长效机制

将廉政教育纳入干部职工教育培训的重要内容，制定年度廉政教育计划，定期组织开展廉政教育活动。同时，建立廉政教育档案，对干部职工的廉政教育情况进行记录和管理，为干部职工的考核评价提供依据。

五、权力运行监督与制约

（一）规范权力运行流程

对单位的各项权力进行了全面梳理，绘制了权力运行流程图，明确了权力运行的各个环节和责任主体。通过规范权力运行流程，加强了对权力运行的监督和制约，防止权力滥用和腐败行为的发生。

（二）加强重点领域和关键环节监督

加强对工程项目建设、物资采购、财务管理等重点领域和关键环节的监督，建立了重点领域和关键环节监督台账，定期对这些领域和环节的工作进行检查和审计。同时，加强对干部选拔任用工作的监督，严格执行干部选拔任用程序，防止和纠正选人用人上的不正之风。

（三）拓宽监督渠道

建立了多元化的监督渠道，充分发挥党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督的作用。设立了举报信箱和举报电话，鼓励干部职工和群众对腐败行为进行举报。同时，加强与纪检监察、审计等部门的沟通协作，形成监督合力。

六、作风建设与效能提升

（一）加强作风建设

深入开展作风建设专项整治活动，坚决反对形式主义、官僚主义，切实解决干部职工在工作中存在的庸懒散拖、推诿扯皮等问题。加强对干部职工工作纪律的监督检查，严肃查处违反工作纪律的行为，树立良好的工作作风。

（二）提升工作效能

建立了工作效能考核评价机制，对干部职工的工作业绩、工作效率、工作质量等进行全面考核评价。通过考核评价，激励干部职工积极工作，提高工作效能。同时，加强对重点工作的跟踪督办，确保各项工作按时完成。

（三）优化服务质量

以提高服务质量为目标，加强对干部职工的服务意识教育，引导干部职工树立以人民为中心的发展思想，切实为群众办实事、解难题。建立了服务质量反馈机