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  • 2026-01-26 发布于四川
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2025医院呼吸与危重症医学科度工作总结及下一步工作打算.docx

2025医院呼吸与危重症医学科度工作总结及下一步工作打算

2025年,呼吸与危重症医学科在医院党委及院领导的正确领导下,紧密围绕医院年度工作目标,以提升医疗服务能力为核心,以加强学科建设为重点,在临床诊疗、教学科研、人才培养、质量安全等方面均取得显著进展。全年共完成门诊诊疗量15.2万人次,同比增长12%;住院患者8200人次,同比增长9.5%;开展支气管镜检查及治疗2300例,其中介入治疗450例(含EBUS-TBNA、冷冻治疗、氩等离子凝固术等);胸腔镜手术320例;危重症监护病房(RICU)全年收治患者1120例,其中机械通气患者680例,平均住院日6.8天,救治成功率达92.3%,较去年提升2.1个百分点。

在临床诊疗能力提升方面,科室重点推进呼吸疾病亚专科建设,细化COPD与肺康复、哮喘与变态反应、肺部肿瘤、间质性肺疾病、呼吸危重症、介入呼吸病学等亚专业分组,各亚专业均形成特色诊疗体系。COPD诊疗中心全年管理稳定期患者3800例,开展肺功能检查1.8万例次,引入物联网智能监测设备对2000例患者进行远程随访,急性加重率较去年下降18%;哮喘专病门诊推行评估-治疗-监测标准化管理模式,通过FeNO检测、过敏原筛查等精准诊疗手段,使85%患者达到临床控制标准。肺部肿瘤亚专业联合胸外科、肿瘤科、放疗科建立MDT诊疗团队,全年完成肺癌早诊早治320例,其中早期肺癌手术切除率达95%,晚期肺癌靶向及免疫治疗有效率提升至68%。间质性肺疾病诊疗组引入高分辨率CT定量分析技术,结合支气管肺泡灌洗液检测及病理活检,确诊特发性肺纤维化、结节病等疑难病例150例,开展吡非尼酮、尼达尼布等抗纤维化治疗,患者6分钟步行距离平均提高45米。

呼吸危重症领域,科室优化急性呼吸窘迫综合征(ARDS)诊疗流程,推行肺保护性通气策略联合俯卧位通气,对86例中重度ARDS患者实施ECMO支持治疗,其中VV-ECMO支持平均时长5.2天,脱机成功率78%。RICU建立标准化镇静镇痛管理方案,采用RASS评分联合BIS监测,使机械通气患者谵妄发生率下降至12%。针对重症肺炎患者,推行降钙素原(PCT)指导下的抗生素阶梯治疗方案,抗生素使用疗程缩短2.3天,耐药菌检出率下降8.5%。此外,科室在省内率先开展经皮扩张气管切开术(PDT)联合纤维支气管镜引导技术,全年完成120例,手术时间缩短至15分钟以内,并发症发生率仅2.5%。

介入呼吸病学技术实现突破,开展超声支气管镜(EBUS)引导下纵隔淋巴结穿刺活检180例,诊断阳性率达91%;电磁导航支气管镜(ENB)肺外周结节活检45例,诊断率88%,其中≤1cm结节诊断率达75%。在气道狭窄治疗方面,采用球囊扩张联合气道支架植入技术救治良恶性气道狭窄患者62例,其中可回收支架应用率达60%,避免永久性支架植入并发症。胸腔镜技术在不明原因胸腔积液诊断中应用率达100%,联合胸膜活检使诊断阳性率提升至94%,同时开展胸腔镜下胸膜固定术治疗顽固性气胸38例,成功率97%。

医疗质量与安全管理方面,科室完善18项核心制度落实细则,建立三级质控体系(科室质控小组-院级质控专家-第三方评估机构),全年开展病历质控检查1200份,甲级病历率达98.5%,较去年提升1.2个百分点。针对呼吸机相关性肺炎(VAP)、导管相关血流感染(CRBSI)等院感重点指标,实施集束化防控措施,VAP发生率降至8.2例/千机械通气日,CRBSI发生率控制在0.8例/千导管日,均达到国内领先水平。在药物管理方面,推行抗菌药物分级管理制度,通过信息化系统对碳青霉烯类、替加环素等特殊使用级抗菌药物实行处方权限管理,住院患者抗菌药物使用强度(DDDs)控制在45.2,I类切口手术预防用药合格率达100%。

教学科研工作取得丰硕成果,科室承担医学院校理论授课及临床带教任务,培养进修医师56名、规培医师82名,其中3名规培医师获全国呼吸专业规培技能大赛二等奖。全年举办国家级继续教育项目3项、省级项目5项,接收基层医院进修人员45名,开展基层巡讲12场次。科研方面,中标国家自然科学基金项目3项、省部级课题5项,获科研经费总额860万元;发表SCI论文32篇,其中IF>10分论文5篇,在《AmericanJournalofRespiratoryandCriticalCareMedicine》发表论著1篇,报道ARDS机械通气新策略;获国家发明专利4项、实用新型专利8项,研发的便携式呼吸功能监测仪已完成转化应用。此外,科室作为组长单位牵头开展多中心临床研究2项,参与国际多中心研究3项,其中国产ECMO在重症呼吸衰竭救治中的应用研究纳入病例200例,相关成果在国际会议交流。

人才队伍建设持续加强,全年引进博士研究生3名、副主任医师2名,选派5名骨干

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