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员工加班申请协议

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

现居住地址：[员工现居住地址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，以及甲乙双方签订的《劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号]，以下简称“原合同”），就乙方因工作需要需进行加班事宜，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条加班事由

因甲方[具体项目名称或工作原因，例如：XX项目进入关键阶段/应对突发事件/完成临时性紧急任务]，需要乙方在正常工作时间之外进行工作，完成相关工作任务。

第二条加班时间安排

1.本次加班共计[数字]天/次，自[具体日期][具体时间]起，至[具体日期][具体时间]止。

2.具体加班日期及每日加班时间段安排如下：

*[日期]，加班时间从[开始时间]至[结束时间]；

*[日期]，加班时间从[开始时间]至[结束时间]；

*[日期]，加班时间从[开始时间]至[结束时间]；

*（根据实际情况增减日期和时间安排）

3.本次加班总时长为[数字]小时。

第三条加班审批程序

1.乙方因工作需要确需加班的，应提前[数字]小时向[直接上级/部门负责人，例如：部门经理]提出书面或通过公司认可的电子方式申请，并经其批准。

2.加班申请应包含加班事由、日期、时间段、预计时长等信息。

3.甲方批准加班的，应通过[口头通知/书面确认/电子系统记录]等方式明确告知乙方。

4.如遇紧急情况导致无法提前申请，乙方可先行加班，并在[数字]小时内补办加班申请手续。

第四条加班补偿与待遇

1.甲方按照国家有关法律法规及原合同约定，对乙方的加班进行补偿。

2.本次加班期间，甲方将采用以下第[数字]种方式进行补偿：

*选项一（支付加班费）：甲方将按照以下标准向乙方支付加班费：

*工作日加班（不超过法定标准工时上限部分），按不低于乙方本人日工资的[百分比，例如：150%]支付；

*周末加班，按不低于乙方本人日工资的[百分比，例如：200%]支付；

*法定休假日加班，按不低于乙方本人日工资的[百分比，例如：300%]支付。

*（注：日工资计算方式为月工资总额除以月计薪天数，月计薪天数为21.75天）

*选项二（安排调休）：甲方安排乙方在[时间范围，例如：后续工作日内]进行同等时间的调休。调休安排应考虑乙方的意愿和工作需要，并应在不影响乙方正常休息的前提下进行。若乙方同意，可在本次加班后[具体时间，例如：一个月内]完成调休。未能安排调休或乙方不同意调休的，按选项一标准支付加班费。

*选项三（结合支付加班费与调休）：甲方优先安排乙方调休[数字]小时，剩余无法调休的时间按不低于乙方本人日工资的[百分比，例如：150%]支付加班费。

3.加班费/调休安排的具体执行方式为：[例如：在当月工资中发放/在加班完成后[时间]内安排调休并记录/另行通知]。

第五条双方权利与义务

1.甲方有权根据生产经营需要，在符合法律规定的前提下，合理安排乙方加班。甲方应提前通知乙方加班事宜，并保证加班的合理性。

2.甲方有义务按照本协议约定，及时足额支付乙方的加班补偿，或完成调休安排。

3.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。在接到合法的加班通知后，应按照要求提供劳动。

4.乙方有权了解自己的加班情况及补偿标准，并有权要求甲方提供相关记录供查阅。

第六条协议生效、变更与解除

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

3.发生下列情形之一，本协议可以解除：

*原合同解除或终止；

*甲方生产经营发生重大变化，客观上不再需要乙方加班；

*经甲乙双方协商一致同意解除；

*法律法规规定的其他情形。

第七条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[有管辖权的人民法院，例如：甲方所在地]提起诉讼。

第八条其他

1.本协议是原合同附件，与原合同具有同等法律效力。本协议未尽事宜，依照原合同及国家有关法律法规执行。

2.本协议一式[数字]份，甲方执[数字]份，乙方执[数字]份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司公