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商学院管理题目及详解

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的核心是（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：C

2.以下哪项不是管理的职能？（）

A.计划

B.组织

C.协调

D.创新

答案：D

3.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

4.以下哪种领导风格属于民主型？（）

A.专制型

B.民主型

C.放任型

D.指导型

答案：B

5.以下哪项不是组织的非正式结构的表现？（）

A.部门

B.小团体

C.关系网络

D.规章制度

答案：D

6.以下哪种激励理论属于内容型？（）

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

答案：A

7.以下哪项不是组织的变革阻力来源？（）

A.个人利益

B.组织文化

C.改革不力

D.改革成功

答案：D

8.以下哪种沟通方式属于非语言沟通？（）

A.书面沟通

B.口头沟通

C.身体语言

D.电子沟通

答案：C

9.以下哪种组织结构形式适合于小型组织？（）

A.职能式结构

B.事业部式结构

C.直线式结构

D.矩阵式结构

答案：C

10.以下哪种决策方法属于定性决策方法？（）

A.最大最小法

B.线性规划法

C.德尔菲法

D.概率分析法

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的职能包括（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A,B,C,D

2.马斯洛需求层次理论中，中间层次的需求包括（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：A,B,C

3.以下哪些属于领导的权力来源？（）

A.法定权力

B.奖赏权力

C.惩罚权力

D.个人影响权力

答案：A,B,C,D

4.以下哪些属于组织的非正式结构的表现？（）

A.部门

B.小团体

C.关系网络

D.规章制度

答案：B,C

5.以下哪些属于激励理论？（）

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

答案：A,B,C,D

6.以下哪些属于组织的变革阻力来源？（）

A.个人利益

B.组织文化

C.改革不力

D.改革成功

答案：A,B,C

7.以下哪些属于沟通方式？（）

A.书面沟通

B.口头沟通

C.身体语言

D.电子沟通

答案：A,B,C,D

8.以下哪些组织结构形式？（）

A.职能式结构

B.事业部式结构

C.直线式结构

D.矩阵式结构

答案：A,B,C,D

9.以下哪些属于决策方法？（）

A.最大最小法

B.线性规划法

C.德尔菲法

D.概率分析法

答案：A,B,C,D

10.以下哪些属于管理的核心技能？（）

A.人际技能

B.技术技能

C.概念技能

D.创新技能

答案：A,B,C

三、判断题（每题2分，共20分）

1.管理就是决策。（）

答案：对

2.领导就是管理。（）

答案：错

3.马斯洛需求层次理论中，生理需求是最重要层次的需求。（）

答案：对

4.组织结构只有正式结构，没有非正式结构。（）

答案：错

5.激励就是满足员工的所有需求。（）

答案：错

6.组织变革没有阻力。（）

答案：错

7.沟通就是信息的传递。（）

答案：错

8.组织结构形式只有一种。（）

答案：错

9.决策方法只有定量决策方法。（）

答案：错

10.管理的核心技能只有技术技能。（）

答案：错

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指确定组织目标和制定实现目标的策略；组织是指将资源分配给不同的部门和岗位；领导是指激励和指导员工实现组织目标；控制是指监测组织的绩效并采取必要的纠正措施。

2.简述马斯洛需求层次理论的主要内容。

答案：马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是人们生存的基本需求，如食物、水和住所；安全需求是人们希望得到保护和免受威胁的需求；社交需求是人们希望与他人建立联系和归属感的需求；尊重需求是人们希望得到他人的尊重和认可的需求；自我实现需求是人们希望实现自己的潜能和追求个人目标的需求。

3.简述组织变革的阻力来源。

答案：组织变革的阻力来源包括个人利益、组织文化和改革不力。个人利益是指员工担心变革会损害他们的利益；组织文化是指组织成员对变革的抵触态度；改革不力是指变革计划不完善或执行不力。

4.简述沟通的基本要素。

答案：沟通的基本要素包括发送者、接收者、信息、渠道和反馈。发送者是指信息的发送者，接收者是指信息的接收者，信息是指要传递的内容，渠道是指信息传递的媒介，反馈是指接收者对信息的回应。

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论管理的核心是什么？为什么？

答案：管理的核心是领导。因为领导能够激励和指导员工实现组织目标，协调组