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2025年度乡镇机关干部职工作风建设与目标管理考核方案(2篇)

方案一

为深入贯彻落实党的作风建设相关要求，进一步加强乡镇机关干部队伍建设，提高工作效率和服务质量，确保各项工作目标任务顺利完成，结合本乡镇实际，特制定2025年度乡镇机关干部职工作风建设与目标管理考核方案。

一、考核目的

通过建立科学合理的考核评价体系，全面、客观、公正地评价乡镇机关干部职工的工作表现和业绩，激励干部职工积极履行职责，改进工作作风，提高工作效能，形成良好的工作氛围，推动乡镇各项工作又好又快发展。

二、考核原则

1.坚持客观公正原则：以事实为依据，按照考核标准和程序进行考核，确保考核结果真实、准确、公平、公正。