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两节期间作风建设和廉洁自律规定执行情况专项检查的自查报告

为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的节日氛围，根据上级有关要求，我单位在“两节”期间对作风建设和廉洁自律规定执行情况开展了专项检查。现将自查情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，明确责任分工

成立了以单位主要领导为组长，班子成员为副组长，各部门负责人为成员的专项检查工作领导小组，明确了领导小组及各成员的职责分工，确保专项检查工作有序推进。领导小组多次召开专题会议，研究部署“两节”期间作风建设和廉洁自律工作，要求全体干部职工提高政治站位，增强纪律意识，严格遵守各项规定，坚决杜绝“节日腐败”。

（二）广泛宣传教育，营造廉洁氛围

通过多种形式广泛宣传廉洁自律规定，营造风清气正的节日氛围。一是组织全体干部职工召开“两节”期间作风建设和廉洁自律专题会议，传达学习上级有关文件精神，通报典型案例，教育引导干部职工汲取教训，引以为戒，自觉遵守廉洁自律各项规定。二是利用单位内部微信群、宣传栏等平台，及时发布廉洁自律相关信息和要求，提醒干部职工时刻保持清醒头脑，严守纪律底线。三是开展廉政谈话活动，单位主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人分别进行廉政谈话，了解干部职工思想动态，提醒他们严格遵守廉洁自律规定，切实履行好“一岗双责”。

（三）深入自查自纠，全面排查问题

按照专项检查工作要求，各部门组织本部门干部职工认真开展自查自纠，对照中央八项规定及其实施细则精神和廉洁自律各项规定，重点排查以下几个方面的问题：

1.违规发放津补贴或福利问题：检查是否存在违反规定以各种名义向干部职工发放津补贴、奖金、实物等问题。经自查，我单位在“两节”期间严格按照国家有关规定发放工资、津补贴，不存在违规发放津补贴或福利的问题。

2.违规收送礼品礼金问题：排查干部职工是否存在违规收受管理服务对象礼品礼金、消费卡等问题，是否存在利用职务之便向下属单位、企业或个人索要礼品礼金等行为。通过自查，未发现干部职工存在违规收送礼品礼金的问题。

3.违规吃喝问题：检查是否存在违规公款吃喝、接受管理服务对象宴请、在内部食堂等场所违规吃喝等问题。我单位严格执行公务接待管理制度，“两节”期间未发生违规公款吃喝、接受管理服务对象宴请等问题。

4.违规使用公车问题：排查是否存在公车私用、私车公养、违规借用下属单位或管理服务对象车辆等问题。我单位严格落实公车管理制度，节假日期间除值班车辆外，其余公车一律封存停驶，未发现违规使用公车的问题。

5.大操大办婚丧喜庆事宜问题：了解干部职工是否存在大操大办婚丧喜庆事宜、借机敛财等问题。经自查，“两节”期间我单位干部职工未举办婚丧喜庆事宜，不存在大操大办、借机敛财的问题。

6.工作纪律问题：检查干部职工是否存在工作时间迟到早退、擅自离岗、串岗聊天、上网玩游戏、看视频等违反工作纪律的问题。通过不定期的监督检查，发现个别干部职工存在工作时间上网浏览与工作无关网页的问题，已对相关人员进行了批评教育，并责令其立即整改。

（四）强化监督检查，严肃责任追究

为确保专项检查工作取得实效，我单位成立了监督检查组，采取不定期抽查、明察暗访等方式，对各部门作风建设和廉洁自律规定执行情况进行监督检查。监督检查组深入各部门办公场所、食堂、停车场等重点区域，查看干部职工工作纪律、公车停放等情况，对发现的问题及时进行纠正和处理。同时，设立了举报电话和举报邮箱，广泛接受干部群众的监督举报，对群众反映的问题，及时进行调查核实，严肃追究相关人员的责任。

二、存在的问题及原因分析

（一）存在的问题

1.个别干部职工纪律意识淡薄：部分干部职工对廉洁自律规定的认识还不够深刻，纪律意识淡薄，存在侥幸心理，对一些细微问题不够重视，如工作时间上网浏览与工作无关网页等。

2.制度执行不够严格：虽然我单位制定了一系列作风建设和廉洁自律相关制度，但在实际执行过程中，还存在一些打折扣、搞变通的现象。例如，在公务接待管理方面，个别部门存在接待手续不完善、接待标准把控不够严格等问题。

3.监督检查力度有待加强：监督检查方式方法还不够灵活多样，存在检查不够深入、覆盖面不够广等问题。对一些隐蔽性较强的违规违纪行为，还缺乏有效的发现和查处手段。

（二）原因分析

1.思想教育不够深入：对干部职工的廉洁自律教育还不够系统、深入，教育方式方法比较单一，缺乏针对性和实效性，导致部分干部职工对廉洁自律规定的理解和认识不够深刻，纪律意识和规矩意识淡薄。

2.制度建设存在漏洞：随着形势的发展变化，一些制度规定已经不能完全适应工作需要，存在一些漏洞和短板。同时，制度执行的监督机制还不够健全，对制度执行情况的监督检查不够及时、有效，导致制度执行不够严格。

3.监督力量相对薄弱：监督检