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公司与员工工伤赔偿协议

甲方（公司名称）：________________

地址：________________

乙方（员工姓名）：________________

地址：________________

鉴于甲方为一家合法成立的企业，乙方为甲方的正式员工，双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间因工受伤的赔偿事宜，达成如下协议：

一、赔偿原则

1.1甲方应按照国家有关法律法规和政策规定，为乙方提供安全、健康的工作环境。

1.2乙方在甲方工作期间，如发生工伤，甲方应承担相应的赔偿责任。

1.3本协议约定的赔偿标准不得低于国家规定的最低标准。

二、工伤认定

2.1工伤是指在甲方工作期间，乙方因工作原因受到的伤害。

2.2乙方发生工伤后，应立即向甲方报告，甲方应协助乙方进行工伤认定。

2.3工伤认定按照国家有关法律法规和政策规定执行。

三、赔偿项目及标准

3.1医疗费用

甲方应承担乙方因工伤发生的医疗费用，包括但不限于挂号费、检查费、治疗费、手术费、药品费、住院费等。

3.2误工费

乙方因工伤需要休息治疗的，甲方应按照乙方工伤前三个月的平均工资支付误工费，支付期限为乙方工伤认定之日起至乙方恢复工作之日止。

3.3护理费

乙方因工伤需要护理的，甲方应按照当地护理费用标准支付护理费，支付期限为乙方工伤认定之日起至乙方恢复生活自理能力之日止。

3.4一次性伤残补助金

根据乙方工伤的伤残等级，甲方应支付一次性伤残补助金，具体标准如下：

（1）一级伤残：乙方工伤前十二个月的平均工资的20倍；

（2）二级伤残：乙方工伤前十二个月的平均工资的18倍；

（3）三级伤残：乙方工伤前十二个月的平均工资的16倍；

（4）四级伤残：乙方工伤前十二个月的平均工资的14倍；

（5）五级伤残：乙方工伤前十二个月的平均工资的12倍；

（6）六级伤残：乙方工伤前十二个月的平均工资的10倍。

3.5一次性工伤医疗补助金

乙方因工伤需要长期医疗的，甲方应支付一次性工伤医疗补助金，具体标准如下：

（1）一级伤残：乙方工伤前十二个月的平均工资的10倍；

（2）二级伤残：乙方工伤前十二个月的平均工资的8倍；

（3）三级伤残：乙方工伤前十二个月的平均工资的6倍；

（4）四级伤残：乙方工伤前十二个月的平均工资的4倍；

（5）五级伤残：乙方工伤前十二个月的平均工资的3倍；

（6）六级伤残：乙方工伤前十二个月的平均工资的2倍。

3.6一次性伤残就业补助金

乙方因工伤导致失业的，甲方应支付一次性伤残就业补助金，具体标准如下：

（1）一级伤残：乙方工伤前十二个月的平均工资的10倍；

（2）二级伤残：乙方工伤前十二个月的平均工资的8倍；

（3）三级伤残：乙方工伤前十二个月的平均工资的6倍；

（4）四级伤残：乙方工伤前十二个月的平均工资的4倍；

（5）五级伤残：乙方工伤前十二个月的平均工资的3倍；

（6）六级伤残：乙方工伤前十二个月的平均工资的2倍。

3.7丧葬费

乙方因工伤死亡的，甲方应支付丧葬费，标准为乙方死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的6倍。

3.8一次性工亡补助金

乙方因工伤死亡的，甲方应支付一次性工亡补助金，标准为乙方死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

四、赔偿程序

4.1乙方发生工伤后，应立即向甲方报告，甲方应在第一时间内组织救治。

4.2乙方在治疗期间，甲方应积极协助乙方进行工伤认定。

4.3工伤认定后，甲方应在30日内按照本协议第三条的约定，向乙方支付相应的赔偿款项。

4.4甲方应保留乙方工伤认定、赔偿款项支付等相关证据。

五、其他约定

5.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作纪律和规章制度，确保自身安全。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全意识。

5.3甲方应按照国家有关规定，为乙方办理工伤保险。

5.4本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

5.5本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________