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能源行业项目负责人安全绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

安全生产目标达成率

项目事故发生率

40%

0起

每发生1起一般事故扣5分，发生1起重大事故直接考核不合格

隐患整改完成率

100%

每低于5%扣除2分，低于10%扣除5分

安全培训覆盖率

100%

每低于5%扣除2分，低于10%扣除5分

安全检查合格率

95%

每低于5%扣除2分，低于10%扣除5分

安全投入达标率

100%

每低于5%扣除2分，低于10%扣除5分

安全管理体系建设

安全制度完善度

25%

100%

每缺失1项关键制度扣3分，制度内容不完善扣2分/项

应急预案有效性

100%

每低于5%扣除2分，低于10%扣除5分

安全记录规范性

100%

每发现1处记录不规范扣1分，严重错误扣3分

体系运行符合率

98%

每低于2%扣除2分，低于5%扣除5分

安全文化渗透率

90%

每低于5%扣除2分，低于10%扣除5分

安全风险管控能力

重大风险识别率

20%

100%

每漏报1项重大风险扣5分，识别偏差扣2分/项

风险管控措施有效性

95%

每低于5%扣除2分，低于10%扣除5分

变更管理合规率

100%

每发现1处违规变更扣3分

承包商安全管理水平

90%

每低于5%扣除2分，低于10%扣除5分

应急演练达标率

85%

每低于5%扣除2分，低于10%扣除5分

安全合规与监督

合规检查通过率

15%

98%

每低于2%扣除2分，低于5%扣除5分

监管处罚避免率

100%

发生1次监管处罚直接考核不合格

第三方审核达标率

95%

每低于5%扣除2分，低于10%扣除5分

安全举报处理及时率

100%

每延迟处理1天扣1分，未处理扣5分/项

安全创新改善提案采纳率

80%

每低于5%扣除2分，低于10%扣除5分

本考核表用于评定能源行业项目负责人年度安全绩效。各维度权重为固定比例，指标评分基于实际达成情况。考核结果将作为绩效奖金、晋升等关键依据，请确保数据真实准确。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见