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外贸销售员劳动合同

一、合同双方

雇主：

姓名：

地址：

联系方式：

雇员：

姓名：

地址：

联系方式：

二、合同期限

合同期限为__年__月__日至__年__月__日。

三、工作地点

雇员将在以下工作地点工作：

地址：

四、工作内容

雇员的工作内容是为雇主销售产品，并与客户进行商业谈判和交易。

五、工作时间

雇员的工作时间为每周40小时。

工作日为周一至周五，上班时间为上午9点至下午6点。

雇员每周需提供一份工作计划，包括工作职责和销售目标。

六、薪酬

雇员的薪酬由固定工资和提成组成。

固定工资为人民币__元/月。

雇员每销售一件产品，将获得产品售价的__%的提成。

雇员在上述工作时间之外所做的工作，将获得支付酬金。

七、保险和福利

雇主将为雇员提供社会保险、住房公积金和其他福利。

八、工作标准

雇员必须遵守雇主的管理制度和公司规章制度。

雇员必须积极推销雇主的产品。如有不良销售记录，将受到相应的惩罚。

雇员必须完成每周计划中的销售目标。如未达标，将会降低提成的比例。

九、劳动保护

雇主将为雇员提供必要的劳动保护。

雇员必须严格遵守公司的安全和卫生规定，确保自己的安全和身体健康。

十、合同变更

如有任何变更，必须经过双方协商后，签署变更协议。

如果未经双方合法协商和签署，任何一方不得单方面擅自变更合同。

十一、违约责任

如果雇员违反合同规定，将受到相应的违约责任。

如果雇主违反合同规定，将受到相应的违约责任。

如果一方因违约行为给对方造成了经济损失，应当给对方相应的赔偿。

十二、合同终止

合同期满后，双方可以协商续签。

一旦合同期限届满或被终止，雇员必须立即归还公司的财产，包括但不限于产品、资料和其他物品。

十三、争议解决

如果合同中出现争议，双方应当友好协商解决。

如果无法通过友好协商解决，双方应当向相关法律机构寻求仲裁或诉讼解决。

十四、合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

十五、合同解释

本合同解释权归雇主所有。