基于AHP与ZOGP组合模型的公共部门人员选拔配置优化研究.docx

基于AHP与ZOGP组合模型的公共部门人员选拔配置优化研究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在现代社会治理体系中，公共部门扮演着至关重要的角色，其承担着服务公众、维护社会公平正义、推动经济发展等多重使命。公共部门职能的有效履行，很大程度上依赖于一支高素质、专业化且结构合理的人才队伍。因此，科学、公正、准确的人员选拔配置机制成为公共部门高效运作的基石。

随着社会的不断发展与进步，公众对公共服务的质量和效率提出了更高要求。从教育领域的教育资源均衡分配，到医疗卫生领域的医疗服务可及性与质量提升，再到社会保障领域的精准帮扶与政策落实，这些都需要公共部门工作人员具备相应的专业知识