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广州市荔湾区西关实验小学龙溪学校事业编制教师招聘考试题库

第一部分单选题(60题)

1、按照管理方格理论，一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于（）。

A.贫乏型领导

B.俱乐部型领导

C.任务型领导

D.中庸型领导

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。管理方格理论是用方格图表示和研究领导方式的一种理论。由美国行为科学家罗伯特·布莱克和简·莫顿创立。他们设计了由81个方格组成的图形，纵向表示领导者对人的关心程度，横向表示领导者对生产关心的程度。管理方格图的提出改变以往各种理论中“非此即彼”式(要么以生产为中心，要么以人为中心)的绝对化观点，指出在对生产关心和对人关心的两种领导方式之间，可以进行不同程度的互相结合。根据企业管理者“对业绩的关心”和“对人的关心”程度的组合，可以将领导分为5种类型：1.贫乏型领导者：对业绩和对人关心都少，实际上，他们已放弃自己的职责，只想保住自己的地位；2.俱乐部式领导者：对业绩关心少，对人关心多，他们努力营造一种人人得以放松，感受友谊与快乐的环境，但对协同努力以实现企业的生产目标并不热心；3.中庸型领导者：他们对工作的关心和对人的关心兼顾，很重视同僚和员工对自己的评价，力求在群体中稍有优势。所以，他们往往健谈，喜欢交友，善于应酬，不失风趣，仪态得体。4.任务型领导者：对业绩关心多，对人关心少，作风专制，他们眼中没有鲜活的个人，只有需要完成生产任务的员工，他们唯一关注的只有业绩指标；5.团队型领导者：对生产和对人都很关心，对工作和对人都很投入，在管理过程中把企业的生产需要同个人的需要紧密结合起来，既能带来生产力和利润的提高，又能使员工得到事业的成就与满足。所以，根据题干表述“一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导”属于贫乏型领导。故本题选A。

2、为推进健康中国的建设，我国政府在推进医疗服务价格改革政策中规定，“重点提高诊疗、手术、康复、护理、中医等体现医务人员技术劳务价值的医疗服务价格，降低大型医用设备检查治疗和检验等价格”。这“一升一降”（）。

A.是发挥市场机制的作用，促进医疗服务的改善

B.充分发挥了政府在医疗服务领域的定价作用

C.能确保医院提高效益，调动医务人员积极性

D.不利于理顺医药比价关系，改善医疗服务供给

【答案】：A

【解析】本题考查中国特色社会主义理论体系。A项正确，政府医疗服务价格改革政策中的“一升一降”，意在发挥市场机制的作用，用市场对医疗服务的需求促进医疗体系的改善，降低医疗设备和药物价值占比，符合市场需求。B项错误，政府推行的“一升一降”政策，意在促进医疗价格改革，提高医务人员的服务价值占比，减少医疗设备价值占比，但政府并未定价。C项错误，“一升一降”政策，旨在提高劳动人员的付出在医疗服务价格中的占比，有利于调动医务人员的积极性，但并不能确保医院能提高效益。D项错误，“一升一降”政策，有利于提高医务人员积极性，理顺医疗和药物检查间的比价关系，强调和改善医疗服务供给。故本题选A。

3、市场经济是一个由千千万万的厂商和个人自主参与交易的形式，在市场经济中有一只“看不见的手”在指挥，这只“看不见的手”就是市场的()。

A.国家政策

B.生产要素

C.交换原则

D.价值规律

【答案】：D

【解析】本题考查的是马克思主义政治经济学。价值规律是商品生产和商品交换的基本经济规律。价值规律的基本内容：商品的价值量是由生产这种商品的社会必要劳动时间决定的；商品交换要以价值量为基础，实行等价交换。价值规律的表现形式：价格受供求关系影响围绕价值上下波动。《国富论》的作者亚当·斯密提出价值规律是一只“看不见的手”。在现代经济中，既有一只“看得见的手”，还有一只“看不见的手”。“看得见的手”是指国家综合运用各种手段对国民经济进行调节和控制。A项错误，国家政策属于“看得见的手”。B项错误，生产要素是指进行社会生产经营活动时所需要的各种社会资源，它包括土地、劳动力、资源等，并不能指挥市场经济。C项错误，交换原则，即商品价值等量交换的原则，是价值规律的基本内容，但是只体现了价值规律的一方面内容，价值规律基本内容还包括商品的价值量是由生产这种商品的社会必要劳动时间决定的，只有等价交换原则不能作为“看不见的手”指挥市场经济。D项正确，价值规律通过价格、供求、竞争等因素之间相互作用产生功能，引导生产者对生产经营方向和规模进行调整来实现资源配置，就好像一只“看不见的手”。故本题选D。

4、事业单位应聘人员对公开招聘违纪违规处理决定不服的，可以依法（）。

A.申请复核或者提出申诉

B.申请行政复议或者提起行政诉讼

C.申请民事诉讼

D.申请仲裁

【答案】：B

【解析】本题考查事业单位相关制度。B项正确，根据《事业单位公开招聘违纪违规