- 0
- 0
- 约1.4万字
- 约 14页
- 2026-01-27 发布于江苏
- 举报
XXX年徐州会计继续教育网上考试习题及答案
公司持有的证券投资基金通常划分为交易性金融资产,不应划分为贷款和应收款项。对
甲公司持有乙公司股份的比例为28%,则甲公司不应将乙公司纳入合并报表的范围。错
公司在报告期内出售、购置子公司的,应将被出售子公司自报告期期初至出售曰止的钞票流量纳入合并钞票流量表,将被购置子公司自购置曰起至报告期期末止的钞票流量纳入合并钞票流量表。错
对以权益结算的股份支付和钞票结算的股份支付,不管是否可以赶忙行权,在授权曰公司均不需要进行会计解决。错
可供出售金融资产公允价值变动形成的利得或缺失,应该直截了当计入全部者权益(其余资本公积)。计入其余资本公积的公允价值变动部分,公司可以依照需要用于转增股份。错
公司批准的捐赠和债务豁免,应该确认为当期收益。错
公司发生的各项利得或缺失,均应计入当期损益。错
公司应该在资产负债表曰对估量负债的账面价值进行复核,假如有确凿证据阐明该账面价值不能真实反映当前最正确估量数,应该按照当前最正确估量数对该账面价值进行调整。对
上市公司大股东将其持有的其余公司的股份按照协议约定价格(低于市价)转让給上市公司的高级治理人员,上市公司无须进行会计解决。错
成本法核算的长久股权投资,当年被投资单位宣告发放的股利,一样作为投资成本的冲回。错
内部审计机构对审计过程中发现的与内部操纵相关的重大问题,有权直截了当向董事会及其审计委员会报告。对
当代公司治理中,例行治理靠人员调剂,例外治理靠制度调剂。错
公司利润最大化是内部操纵的唯独目标。错
授权审批的确是指授予相关人员审批的权力。错
内部审计机构和财会机构应该相互制衡。对
依照《公司内部操纵差不多规范》的规定,上市公司的审计委员会负责人应该由董事长担任。错
操纵活动时保证治理层的风险应对得到执行的政策和程序。对
授权审批操纵一样包含常规授权和专门授权。对
内部操纵的确是要绝对保证公司任何行为不能无故白费,为达成这一成效,付出多大的代价差不多上值得的。错
公司文化无法掌控,所以不属于内部操纵范围。错
内部操纵目标保证公司经营治理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,促进提高经营效率和成效,实现公司可连续进展战略。对
公司应该对收集的各种内部信息和外部信息进行合理选择、查对、整合,提高信息的有用性。对
用户规定退货或折让,应由负责收款和记录应收账款以外的人员,依照退回物资的验收报告和入库单批准退货。对
信用治理岗位与销售业务岗位应该分设。对
因为反舞弊机制需要一定的人员、、设备等成本,公司应该依照自已的实际情形拟定建立是否。错
销售部门应该对检验证实、退货接受报告以及退货方出具的退货凭证等进行审核后办理相应的退款事宜。错
公司应收票据的取得和贴现必须经保管票据的主管人员的书面批准。错
退货验收的人员与退货记录的人员可以是同一个人。错
应收账款无法收回时,经批准后方可作为坏账注销,会计部门不需要对已注销的应收账款备查登记。错
公司核销的坏账应该进行备查登记,做到账销案存。已核销的坏账又收回时应该及时入账,防止形成帐外款。对
公司应该对收集的各种内部信息和外部信息进行合理选择、查对、整合,提高信息的有用性。对
用户规定退货或折让,应由负责收款和记录应收账款以外的人员,依照退回物资的验收报告和入库单批准退货。对
信用治理岗位与销售业务岗位应该分设。对
因为反舞弊机制需要一定的人员、、设备等成本,公司应该依照自已的实际情形拟定建立是否。错
销售部门应该对检验证实、退货接受报告以及退货方出具的退货凭证等进行审核后办理相应的退款事宜。错
公司应收票据的取得和贴现必须经保管票据的主管人员的书面批准。错
退货验收的人员与退货记录的人员可以是同一个人。错
应收账款无法收回时,经批准后方可作为坏账注销,会计部门不需要对已注销的应收账款备查登记。对
公司核销的坏账应该进行备查登记,做到账销案存。已核销的坏账又收回时应该及时入账,防止形成帐外款。对
潜在竞争者属于公司所面临的外部起源的风险。错
公司代销、代管存货,托付加工、代修存货不属于存货范围。错
应对拟入库存货的交货期进行检验,拟定外购物资的实际交货期与订购单中的交货期是否一致。对
由存货实物治理的人员依照盘点情形清查存货盘盈、盘亏产生的缘故,并编制存货盘点报告。错
关于重大的固定资产投资项目,应该考虑聘请独立的中介机构或专业人士进行可行性研究与评判,并由公司实施集体决议和审批。对
公司应制订固定资产投保财产保险的关于制度,明确规定价值较大或风险较高的固定资产投保财产保险的相关政策和程序。对
生产部门依照市场需求进行存货采购。错
公司内部除存货治理部门及仓储人员外
您可能关注的文档
- 合肥市建筑工程质量验收分部验收本.docx
- 二级造价工程师造价管理基础知识考点剖析.doc
- 小学教科版五年级下册品德与社会全册教案.doc
- 黑带考试题库含答案.doc
- rq公司人才招聘问题与对策分析人力资源管理师二级考试论文大学论文.doc
- 班组安全员要当好五大员.docx
- 面试沟通情况反馈表.doc
- 公路桥梁养护知识试题A.doc
- 二建建造师延期模板.doc
- 东北大学学期公共危机管理在线作业123标准答案.doc
- 苍溪县2026年上半年机关事业单位公开考调工作人员的(80人)备考题库必考题.docx
- 2026四川遂宁市成渝地区双城经济圈高质量发展研究院考核招聘事业单位人员20人参考题库附答案.docx
- 2026福建福州市鼓楼区城市管理综合执法大队人员招聘2人备考题库附答案.docx
- 招26人!海北州公安局2025年度面向社会公开招聘警务辅助人员备考题库必考题.docx
- 甘孜州人民政府国防动员办公室关于2025年公开选调事业单位工作人员的参考题库必考题.docx
- 2026年冷链货运代理协议.docx
- 产品销售代理合同协议(2026年).docx
- 仓储叉车服务合同2026年条款版.docx
- 2026年轮毂3D打印技术合作协议.docx
- 2026年全球氢能船舶市场:储氢系统高效率运行及航运经济法规支持.docx
最近下载
- 寒假蓄力,一模冲刺 课件--2025-2026学年高三上学期寒假规划班会课.pptx
- 环境工程仪表及自动化项目八 环境工程控制仪表的认识与使用.ppt VIP
- 卧式连续结晶罐在蔗糖生产中的应用.docx VIP
- 火力发电厂节能降耗技术改造方案(最新版).docx VIP
- 深信服桌面云VDC-用户手册_V5.9.0.pdf VIP
- 穴位贴敷法操作流程新.docx VIP
- 吊车吊装施工方案.docx VIP
- JB∕T 12935-2016 扭矩传感器.pdf VIP
- 2025年春最新小学外研版三年级英语下册单词清单及默写.docx VIP
- 高中学校党支部书记2025述职报告:以内涵建设为核,党建引领为魂,全面提升教育品位.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)