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工作关系处理面试题含答案

一、情景模拟题（新员工与老同事协作受阻）

情景：小王是刚入职3个月的行政专员，负责部门季度数据汇总工作。本周三需提交汇总报告给分管领导，但截止周二上午，老员工张姐（已在部门工作8年）负责的“客户服务满意度”数据仍未提交。小王前两次微信提醒，张姐回复“知道了，别急”；周一上午当面询问，张姐说“手头有更重要的事，晚点弄”。周二一早，分管领导在部门群@小王，问“数据汇总进度如何？”小王回复“正在推进”，领导回复“今天下班前必须看到报告”。此时小王需要与张姐沟通，争取尽快拿到数据。请模拟小王与张姐的沟通对话。

参考答案：

小王轻敲张姐工位隔板：“张姐，打扰您两分钟