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托管班劳动合同范本

托管班劳动合同

甲方（用人单位）：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

法定代表人：_______________________________

注册地址：_________________________________

联系电话：_________________________________

乙方（劳动者）：___________________________

身份证号码：_______________________________

户籍地址：_________________________________

现居住地址：_______________________________

联系电话：_________________________________

紧急联系人及电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在劳动合同期限内。试用期工资为转正工资的____%，不低于甲方所在地的最低工资标准。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作职责包括但不限于：

(1)负责托管班学生的日常管理工作，包括但不限于接送学生、监督学生完成作业、组织学生进行课外活动等；

(2)维护托管班正常秩序，确保学生安全；

(3)与家长保持良好沟通，及时反馈学生情况；

(4)协助甲方完成其他与托管工作相关的任务；

(5)参加甲方组织的各类培训活动，不断提高自身业务能力；

(6)遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.甲方根据工作需要，在与乙方协商一致的基础上，可以调整乙方的工作岗位。乙方应当服从甲方的工作安排。

4.乙方的工作地点为：_________________________________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下第____种工制：

(1)标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

(2)综合计算工时制：甲方对乙方实行以____（年/季/月）为周期的综合计算工时工作制。

(3)不定时工作制：甲方因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，对乙方实行不定时工作制。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间，应依法安排乙方补休或支付加班工资。加班工资按以下标准执行：

(1)安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

(2)休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

(3)法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

3.乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体标准按照国家及甲方有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

2.乙方试用期的工资为每月____元（不低于甲方所在地的最低工资标准）。

3.乙方试用期满后的工资为每月____元，其中基本工资____元，岗位工资____元，绩效工资____元，绩效工资根据甲方考核结果确定。

4.甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作、法定休假日工作的，应依法支付加班工资。

5.甲方根据甲方的经营状况、乙方的岗位及工作业绩变化，可以依法调整乙方的工资水平。

6.乙方依法享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、带薪年假等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方应按时足额为乙方缴纳各项社会保险费，乙方也应按规定缴纳社会保险费。

2.社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方因工负伤