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炼油导师带徒合同书

炼油导师带徒合同书

合同编号：[________]

甲方（导师）：________________

身份证号：____________________

所在单位：____________________

职务/职称：__________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（学徒）：________________

身份证号：____________________

所在部门：____________________

岗位：________________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用、共同提高的原则，甲乙双方就炼油行业导师带徒事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、培训目的与意义

为加强炼油行业人才培养，提高从业人员专业素质，传承炼油工艺技术，促进企业可持续发展，甲方作为具有丰富炼油经验的资深技术人员，自愿担任乙方导师，通过传帮带方式，对乙方进行系统性、专业化的炼油技术培训。乙方作为企业新入职或转岗员工，自愿接受甲方指导，学习炼油专业知识与技能，尽快适应岗位要求，提升自身职业素养。

二、培训期限

本合同培训期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。培训期满，经考核合格，本合同自动终止；如需延长培训期，双方应另行协商签订补充协议。

三、导师职责与权利

（一）导师职责

1.制定个性化培训计划，明确培训目标、内容、方法和时间安排，经双方确认后执行；

2.传授炼油基础理论知识，包括原油性质、炼油工艺流程、主要设备原理、产品质量控制等；

3.指导乙方学习炼油装置操作技能，包括常减压蒸馏、催化裂化、催化重整、加氢裂化等主要装置的开停车、正常运行、异常处理等；

4.培养乙方的安全意识和操作规范，讲解炼油行业安全生产法规、标准及企业安全管理制度；

5.传授炼油设备维护保养知识，包括设备日常检查、故障诊断、维修保养等；

6.指导乙方学习炼油工艺参数优化方法，提高装置运行效率和产品质量；

7.培养乙方的环保意识，讲解炼油行业环保要求、污染物处理技术及清洁生产知识；

8.指导乙方学习炼油行业相关标准、规范和技术文件，提高专业文献阅读能力；

9.定期对乙方进行考核评估，及时发现并纠正学习过程中的问题；

10.填写《导师带徒工作记录表》，详细记录培训过程、内容、成果及考核情况。

（二）导师权利

1.要求乙方遵守培训纪律，按时参加培训活动；

2.对乙方进行考核评估，提出评价意见；

3.根据乙方学习情况，调整培训内容和进度；

4.要求乙方提供必要的学习条件和支持；

5.获得企业规定的导师津贴和奖励；

6.对乙方违反培训纪律或造成安全事故的行为提出批评教育直至建议终止培训。

四、学徒职责与权利

（一）学徒职责

1.遵守企业各项规章制度，服从工作安排，按时参加培训活动；

2.尊重导师，虚心学习，认真完成导师布置的学习任务；

3.学习炼油基础理论知识，掌握原油评价、工艺流程、设备原理等专业知识；

4.学习并掌握炼油装置操作技能，包括DCS操作、现场操作、异常情况处理等；

5.严格遵守安全生产规程，掌握安全防护知识和应急处理技能；

6.学习炼油设备维护保养知识，参与设备日常检查和维护工作；

7.学习工艺参数优化方法，参与技术改进和工艺优化工作；

8.学习环保知识，掌握污染物处理技术和清洁生产方法；

9.认真填写《学徒学习记录表》，记录学习内容、心得体会和遇到的问题；

10.接受导师和企业的考核评估，及时反馈学习情况。

（二）学徒权利

1.获得导师的专业指导和技能培训；

2.参与企业组织的各类技术培训和交流活动；

3.使用企业提供的培训资料、设备和场地；

4.对培训内容、方式提出合理化建议；

5.获得企业规定的学徒津贴和学习奖励；

6.对导师的指导方式或内容提出异议；

7.培训期满，经考核合格获得相应的资格证