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简单聘用合同范本

聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：________________________

法定代表人/负责人：______________________

地址：__________________________________

联系电话：______________________________

统一社会信用代码/身份证号：______________

乙方（受聘人员）：________________________

身份证号码：____________________________

户籍地址：______________________________

现居住地址：____________________________

联系电话：______________________________

紧急联系人：____________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就聘用事宜达成如下协议，以资共同遵守：

第一条聘用岗位与工作内容

1.1甲方聘用乙方担任________________________岗位工作。

1.2乙方的工作职责包括但不限于：

(1)负责________________________________________________

(2)完成________________________________________________

(3)协助________________________________________________

(4)其他________________________________________________

1.3甲方有权根据工作需要及乙方的能力表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，调整前应提前7个工作日书面通知乙方。

1.4乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的规章制度和工作纪律。

第二条合同期限

2.1本合同为固定期限合同，期限为____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

2.3试用期内，甲方有权对乙方进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。

2.4合同期满前30日，如双方均有意续签，应另行签订书面续聘合同。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：________________________

3.2甲方实行以下第____种工时制度：

(1)标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

(2)综合计算工时制：以____周期为综合计算周期，总工数不超过法定标准。

(3)不定时工作制：工作时间不固定，需根据工作需要灵活安排。

3.3乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假等假期，具体按照国家及甲方相关规定执行。

3.4乙方在合同期内累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期的工资标准为人民币________元/月（税前）。

4.2乙方转正后的工资标准为人民币________元/月（税前），其中包括：

(1)基本工资：人民币________元/月，占工资总额的____%。

(2)岗位工资：人民币________元/月，占工资总额的____%。

(3)绩效工资：人民币________元/月，占工资总额的____%，根据绩效考核结果发放。

(4)其他补贴：________________________，共计人民币________元/月。

4.3甲方于每月____日前以银行转账形式支付乙方上一自然月的工资，遇节假日提前至最近的工作日支付。

4.4乙方依法参加社会保险，甲方按月为乙方缴纳社会保险费，其中个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.5乙方依法享有以下福利待遇：

(1)