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2026年通信行业健康管理员招聘问题集

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.通信行业健康管理员的主要职责不包括以下哪项？

A.组织员工健康体检

B.制定企业内部安全生产规范

C.开展心理健康辅导

D.管理企业财务预算

2.在通信基站施工现场，健康管理员应重点关注的职业病危害因素是？

A.空调噪音

B.电磁辐射

C.办公室粉尘

D.水杯污染

3.以下哪项不属于健康管理员需要掌握的急救技能？

A.心肺复苏（CPR）

B.电击伤处理

C.内部审计

D.中暑急救

4.通信行业员工常见的职业心理问题不包括？

A.职业倦怠

B.压力性头痛

C.睡眠障碍

D.岗位技能竞赛焦虑

5.企业年度健康体检报告中，哪项指标最能反映员工长期暴露于电磁环境的影响？

A.血压值

B.甲状腺激素水平

C.电磁场辐射吸收剂量

D.血常规白细胞计数

6.在通信设备维护过程中，健康管理员应优先提醒员工佩戴哪种防护用品？

A.防静电鞋

B.防辐射服

C.防水手套

D.防尘口罩

7.以下哪项制度不属于通信行业企业健康管理体系的核心组成部分？

A.员工健康档案管理

B.工作场所职业病危害因素检测

C.员工满意度调查

D.企业年度财务报表

8.健康管理员在开展职业健康培训时，应重点强调以下哪项内容？

A.员工晋升流程

B.职业病防治措施

C.企业文化活动安排

D.市场营销策略

9.通信行业员工长期伏案工作易引发哪种颈椎病？

A.肩周炎

B.颈椎间盘突出

C.腰椎间盘突出

D.腰肌劳损

10.健康管理员在评估企业健康促进效果时，应参考以下哪项数据？

A.员工考勤率

B.员工体检异常率

C.企业打卡记录

D.员工离职率

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

1.通信行业健康管理员需要具备的法律法规知识包括？

A.《职业病防治法》

B.《劳动合同法》

C.《安全生产法》

D.《企业财务会计准则》

2.在基站施工现场，健康管理员应关注哪些职业安全风险？

A.高空坠落

B.电磁辐射暴露

C.机械伤害

D.办公室人际关系冲突

3.健康管理员可通过哪些途径收集员工健康状况信息？

A.健康问卷调查

B.员工体检数据

C.工作场所环境检测报告

D.员工匿名投诉渠道

4.健康管理员在制定企业健康促进计划时，可参考哪些资源？

A.国家职业卫生标准

B.行业健康安全管理案例

C.员工职业发展手册

D.企业内部健康档案

5.通信行业员工常见的职业伤害类型包括？

A.颈椎病

B.腰椎间盘突出

C.视疲劳

D.消化系统疾病

三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）

1.健康管理员需要具备专业的医学背景才能有效开展工作。

2.电磁辐射对通信行业员工的健康影响仅限于长期暴露者。

3.企业健康体检结果异常率越高，说明员工健康状况越差。

4.健康管理员可以代替医生进行职业病诊断。

5.职业健康培训只需每年开展一次即可。

6.健康管理员需要掌握基本的财务知识以管理企业健康项目预算。

7.通信行业员工因工作性质特殊，无需关注心理健康问题。

8.健康管理员需定期对企业工作场所进行职业病危害因素检测。

9.员工体检档案属于企业机密，健康管理员无权查阅。

10.健康管理员可通过改善工作环境降低员工职业病风险。

四、简答题（共5题，每题5分，合计25分）

1.简述通信行业健康管理员在职业病预防中的主要工作内容。

2.针对通信基站施工现场，健康管理员应如何开展健康风险评估？

3.解释“职业健康管理体系”的核心要素及其在通信行业的应用意义。

4.描述健康管理员在员工心理健康辅导中的主要方法和技巧。

5.列举三种通信行业常见的职业伤害类型，并说明其预防措施。

五、论述题（共1题，10分）

结合通信行业特点，论述健康管理员如何通过健康促进计划提升员工整体健康水平，并降低企业健康风险。

答案与解析

一、单选题（答案）

1.D

2.B

3.C

4.D

5.C

6.B

7.D

8.B

9.B

10.B

一、单选题（解析）

1.健康管理员的核心职责是管理员工健康事务，包括体检、职业病预防、心理健康辅导等，而财务预算管理属于企业行政范畴，不属于其职责范围。

2.通信基站施工现场存在较强的电磁辐射环境，健康管理员需重点关注此危害因素，其他选项均为一般性工作场所或非职业危害因素。

3.健康管理员需掌握急救技能（如CPR、电击伤处理、中暑急救），但内部审计属于财务或行政管理范畴，非健康专业技能。

4.职业心理问题（如职业倦怠、压力性头痛、睡眠障碍）是通信行业员工常见问题