2026年中职（美发与形象设计）发型修剪资格考试试题及答案.docVIP

2026年中职（美发与形象设计）发型修剪资格考试试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题共30分）

答题要求：以下每题都有四个选项，其中只有一个选项是正确的，请将正确选项的序号填在括号内。（总共10题，每题3分）

1.发型修剪中，层次的高低主要影响头发的（）。

A.长度B.厚度C.重量D.形状

2.圆形轮廓的发型，通常采用（）修剪方法。

A.水平B.垂直C.斜向D.随意

3.要打造轻薄的发型效果，适合采用（）层次。

A.低B.中C.高D.超高

4.修剪齐刘海时，一般使用（）工具。

A.牙剪B.平剪C.削刀D.电推剪

5.修剪男士短发两侧时，应注意（）。

A.形状饱满B.层次均匀C.长度一致D.以上都是

6.对于长发的修剪，为了保持头发的顺滑，应尽量减少（）。

A.打薄B.拉剪C.滑剪D.点剪

7.修剪不对称发型时，关键在于把握好（）。

A.长度比例B.厚度差异C.形状对比D.以上都对

8.适合方形脸的发型修剪，应着重打造（）效果。

A.圆润B.方正C.棱角分明D.高耸

9.修剪发型时，要考虑头发的（），以达到最佳效果。

A.自然流向B.粗细C.颜色D.密度

10.发型修剪中，用于调整头发纹理的工具是（）。

A.梳子B.剪子C.吹风机D.发夹

第II卷（非选择题共70分）

1.简答题（共20分）

答题要求：简要回答以下问题。（总共4题，每题5分）

（1）简述发型修剪中确定层次的依据。

（2）说明修剪不同发质时的注意事项。

（3）怎样通过修剪打造出立体感的发型？

（4）讲述在修剪发型时如何与顾客沟通需求。

2.操作题（共20分）

答题要求：请详细描述一种发型的修剪步骤。（总共1题，每题20分）

描述一款男士短发寸头的修剪过程。

3.材料分析题（共15分）

材料：顾客小李希望修剪一款适合职场的发型，头发较硬且发量较多。

答题要求：根据材料内容，分析并回答问题。（总共3题，每题5分）

（1）针对小李的发质和需求，你认为哪种层次的发型比较合适？

（2）在修剪过程中，如何处理发量多这一特点？

（3）为这款职场发型设计一个修剪思路。

4.案例分析题（共15分）

案例：小张在修剪一位顾客的发型时，没有按照顾客要求的长度进行修剪，导致顾客不满意。

答题要求：分析案例中存在的问题，并提出改进措施。（总共3题，每题5分）

（1）小张的做法违背了发型修剪的什么原则？

（2）从沟通角度分析小张失误的原因。

（3）如何避免类似情况再次发生？

答案：

第I卷：1.D2.A3.C4.B5.D6.D7.D8.A9.A10.A

第II卷：1.（1）依据头型、脸型、发质、发量、个人喜好和风格等确定层次。（2）硬发质修剪时动作要利落，力度稍大；软发质动作要轻柔，避免过度打薄。粗发可适当多打薄，细发少打薄。（3）通过不同层次的组合，利用头发长短差异打造立体感。（4）耐心倾听顾客想法，用专业术语解释，提供合理建议。2.先剪出大致轮廓，从头顶开始，确定长度。两侧和后部逐渐修剪，保持长度一致。用牙剪适当打薄，使头发更轻盈。最后用梳子梳理，检查整体形状。3.（1）低层次较合适。（2）多采用打薄技巧，避免头发厚重。（3）先剪出基本轮廓，两侧和后部适当打薄，顶部保留一定厚度，打造简洁干练的职场形象。4.（1）违背了满足顾客需求原则。（2）沟通时未准确理解顾客要求，也未及时确认。（3）认真倾听顾客需求并记录，修剪中及时沟通调整，完成后让顾客确认。