- 0
- 0
- 约3.08万字
- 约 47页
- 2026-01-27 发布于山东
- 举报
2025清华大学万科公共卫生与健康学院张敏教授课题组博士后招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、目前新疆工作的总目标是()。
A.社会稳定和长治久安
B.稳定压倒一切
C.促稳定抓经济
D.建设大美新疆
【答案】:A
【解析】目前新疆工作的总目标是社会稳定和长治久安。社会稳定和长治久安是关乎新疆发展的根本性、战略性问题,是解决新疆一切问题的基础和关键。稳定是新疆繁荣发展的前提,只有实现社会稳定和长治久安,才能保障新疆各族人民安居乐业,促进经济社会持续健康发展,加强民族团结与社会和谐。稳定压倒一切强调稳定的重要性,但并非是新疆工作的总目标表述。促稳定抓经济是实现新疆发展的具体工作举措和方向之一,并非总目标。建设大美新疆是一个美好的愿景和发展方向,涵盖经济、社会、生态等多方面建设,但也不是新疆工作的总目标。
2、公务员领导成员职务按照国家规定实行()。
A.任期制
B.选任制
C.委任制
D.聘任制
【答案】:A
【解析】公务员领导成员职务按照国家规定实行任期制。任期制是指对公务员领导成员的任职期限作出明确规定,这有助于建立正常的新老更替机制,保持领导班子的活力和工作的连续性、稳定性,避免领导职务的终身制。选任制是通过选举产生公务员领导职务的任用方式;委任制是指由任免机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式;聘任制是机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位,按照平等自愿、协商一致的原则以合同方式聘用公务员的任用方式。所以答案选任期制。
3、一位知名登山运动员在攀登珠穆朗玛峰时,当距离山顶仅剩下百米远时,她选择停下脚步并返回山下。许多人为此为她感到惋惜,然而她却表示:“我只能到达那里,那儿是我生命的极限。”她精准把握了自己生命的限度,因而得以存活下来,这也为她积蓄足够能量,以便日后再次挑战极限奠定了基础。这给我们带来的启示是()。
A.要积极促成飞跃
B.要掌握适度的原则
C.要勇于推动发展
D.要促成事物的转化
【答案】:B
【解析】该题目主要讲述了登山运动员在离山顶百米之遥时,因意识到那儿是自己生命的极限而退回山下,从而存活下来并为再次挑战奠定基础的故事。这一故事核心在于运动员把握好了生命的限度。积极促成飞跃强调的是推动事物从量变到质变的跨越,侧重于鼓励打破现有状态、追求质的提升。而题干着重体现的是要对自身能力和状态有清晰认知,把握好度,并非一味地积极促成飞跃,所以此内容不符合题意。掌握适度原则是指在认识和处理问题时要把握好事物的度,防止“过”或“不及”。运动员正是因为准确把握了自己生命的限度,没有盲目坚持登顶,才得以存活,为后续挑战创造条件,这充分体现了要掌握适度的原则,该内容符合题意。勇于推动发展强调以积极主动的态度去促进事物的进步与变化。但题干重点在于强调对限度的把握,并非单纯突出推动发展的主动性,所以此内容不符合题意。促成事物的转化是指促使事物从一种状态转变为另一种状态。题干主要强调的是认识和把握自身的限度,而不是强调促成事物状态的转化,所以此内容不符合题意。综上,应选择掌握适度的原则这一选项。
4、市场经济最基本的内在功能是()。
A.优化资源配置
B.提高经济效益
C.促进技术创新
D.促进社会全面进步
【答案】:A
【解析】市场经济具有多种功能,如优化资源配置、提高经济效益、促进技术创新以及促进社会全面进步等。优化资源配置是市场经济最基本的内在功能。在市场经济中,市场机制通过价格、供求和竞争等要素的相互作用,引导资源向效益更高的领域和企业流动,从而实现资源在不同生产部门和企业之间的合理分配,使社会资源得到最有效的利用。提高经济效益是市场竞争带来的结果之一,企业为了在市场中生存和发展,会努力降低成本、提高生产效率,进而提升经济效益,但这并非市场经济最基本的内在功能。促进技术创新也是市场经济的重要功能,市场竞争促使企业不断进行技术研发和创新,以提高自身竞争力,但这同样不是最基本的内在功能。促进社会全面进步是市场经济发展带来的综合效应,它涵盖经济、社会、文化等多个方面的发展和进步,同样不属于最基本的内在功能。因此本题答案为优化资源配置。
5、唐朝时期,被各个部落首领誉为“天可汗”的皇帝是以下哪位?()
A.唐玄宗
B.唐太宗
C.唐肃宗
D.唐高宗
【答案】:B
【解析】本题考查唐朝历史中被各部落首领誉为“天可汗”的皇帝相关知识。在唐朝时期,唐太宗实行开明的民族政策,他重视边疆地区的稳定与发展,积极与周边少数民族进行交流和融合。周边各部落首领对唐太宗极为敬重,共同尊奉唐太宗为“天可汗”,这一称号体现了唐太宗在各少数民族中的崇高威望以及唐朝在当时的强大影响力和凝聚力。唐玄宗是唐朝在位最长的皇帝,他
您可能关注的文档
- 2025湖北孝感市经济和信息化局招聘公益性岗位人员1人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025湖北东风汽车股份有限公司招聘1人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025海南省海宾酒店管理集团有限公司招聘2人备考题库(含答案详解).docx
- 2025海南省海口技师学院招聘事业编制人员10人备考题库(第1号)及答案详解一套.docx
- 2025海南澄迈县畜牧兽医局招聘见习生1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025海南儋州市教育局赴高校(考核)招聘中学教师40人备考题库(一)有完整答案详解.docx
- 2025海南东方市安康医院考核招聘编外人员10人备考题库(1号)及参考答案详解一套.docx
- 6.1汽车与环境(课件)-《汽车文化》同步教学(武汉大学出版社).pdf
- 6.2-汽车与能源(课件)-《汽车文化》同步教学(武汉大学出版社).pdf
- 3认识汽车(课件)- 《汽车文化》同步教学(人民邮电版).pptx
- 中国水墨风马年年终总结汇报PPT模板.pptx
- 企管部长2025年工作总结及2026年度工作规划思路.docx
- 排污许可证管理及重污染天气政策解读培训.pptx
- 马年春节2026新年会策划年终总结汇报述职报告模板.pptx
- 2026新年红色喜迎马年节日介绍主题班会.pptx
- 单元一 汽车溯源(课件)-《汽车文化》同步教学(人民交通出版社).pptx
- 6.3汽车俱乐部(课件)-《汽车文化》同步教学(江苏凤凰教育出版社).pdf
- 6.3汽车与交通(课件)-《汽车文化》同步教学(武汉大学出版社).pdf
- 5.1汽车竞赛概述(课件)-《汽车文化》同步教学(武汉大学出版社).pdf
- 5.1汽车发展与社会--(课件)-《汽车文化》同步教学(国防科技大学出版社).pdf
原创力文档

文档评论(0)