- 0
- 0
- 约2.95万字
- 约 46页
- 2026-01-27 发布于山东
- 举报
2025河北秦皇岛市第二医院第三批选聘5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列不属于非正式组织优点的是()。
A.成员自主意识强
B.组织沟通良好
C.员工易获得满足感
D.不会形成角色冲突
【答案】:D
【解析】非正式组织具有成员自主意识强、组织内沟通良好、员工容易从中获得满足感等优点。然而,非正式组织中由于成员有着不同的期望和需求,是有可能形成角色冲突的,所以“不会形成角色冲突”不属于非正式组织的优点。
2、合乎道德的管理应具有的特征不包括()。
A.为了社会整体,牺牲组织利益
B.超越了法律的要求
C.组织的行为是为了人
D.能够自律
【答案】:A
【解析】合乎道德的管理是一种兼顾组织利益与社会利益、遵循道德原则的管理方式。合乎道德的管理并不意味着要为了社会整体而牺牲组织利益,相反,它强调在追求组织利益的过程中,同时考虑社会利益,实现两者的平衡和共赢。一个组织如果单纯为了社会整体而牺牲自身利益,可能无法长期生存和发展,也就难以持续地为社会做出贡献。合乎道德的管理超越了法律的要求。法律是社会规范的最低标准,而道德标准往往高于法律。合乎道德的管理不仅遵守法律条文,还会遵循更高的道德准则,积极主动地做正确的事情。合乎道德的管理强调组织的行为是为了人。这里的人包括组织内的员工、组织的客户以及其他利益相关者。管理活动以人的需求、发展和福祉为出发点和落脚点,尊重人的尊严和权利。合乎道德的管理能够自律。自律意味着组织自觉地遵循道德原则,不需要外部的强制监督。组织会建立起内在的道德约束机制,使员工自觉地做出符合道德的行为。综上所述,合乎道德的管理应具有的特征不包括为了社会整体牺牲组织利益。
3、怀特提出“政府的行政效率从根本上来说是以行政组织中责任与权力的适当分配为基础的”,对该表述理解最恰当的是()。
A.责任和权力的配置在组织中是最重要的环节
B.责任和权力的配置比行政效率更重要
C.行政效率高低只和责任、权力的配置有关
D.优良的行政效率离不开组织内责任和权力的合理配置
【答案】:D
【解析】题目中表明政府的行政效率从根本上是以行政组织中责任与权力的适当分配为基础,这说明责任与权力的合理分配对于行政效率有着重要意义。责任和权力的配置是组织中的重要环节,但不能说就是最重要的环节,因为组织中可能还有其他关键要素,所以不能过度强调其重要性。责任和权力的配置是为了实现行政效率,不能说其比行政效率更重要,行政效率是最终追求的目标。行政效率的高低受到多种因素的影响,并非只和责任、权力的配置有关,这种说法过于绝对。优良的行政效率离不开组织内责任和权力的合理配置,这与题干中责任与权力的适当分配是行政效率的基础相契合,准确表达了两者之间的关系。综上所述,正确表述是优良的行政效率离不开组织内责任和权力的合理配置。
4、十一届全国人大常委会第七次会议于2009年2月28日通过了《食品安全法》。该法规定,国家建立食品安全风险监测和评估制度。这一制度强调了()的管理理念。
A.事先许可
B.随机抽检
C.预防在先
D.加大处罚
【答案】:C
【解析】食品安全风险监测和评估制度是在食品问题发生前进行监测与评估,这体现的是预防在先的管理理念,而非事先许可、随机抽检或加大处罚,所以应选预防在先。
5、下列关于头发的认识,不正确的是()。
A.头发不含神经和血管,但含有细胞,所以头发是器官
B.头发除了使人增加美感之外,主要用于保护头部
C.在所有毛发中,头发的长度最长,尤其是女子留长发者
D.头发的颜色一般是由基因决定的,常见的有黑色棕色等
【答案】:A
【解析】该题正确答案为关于头发认识不正确的表述。逐一分析各选项:头发不含有神经和血管,也不具备细胞结构,并非器官。所以“头发不含神经和血管,但含有细胞,所以头发是器官”的表述是错误的。头发除了能使人增加美感,主要功能之一就是保护头部,该表述正确。在人体所有毛发中,头发长度通常是最长的,尤其是女性留长发的情况更为明显,这是符合实际情况的正确表述。头发颜色一般由基因决定,常见的有黑色、棕色等,这一说法也是正确的。综上,对头发认识不正确的是认为头发含细胞且是器官这一表述。
6、下列()种情形构成诬告陷害罪。
A.甲为了得到提拔,便捏造同事曹某包养情人并匿名举报,使曹某失去晋升机会
B.丁匿名举报单位领导王某贪污救灾款50万元。事后查明,王某只贪污了救灾款5000元
C.丙捏造同事贾某受贿10万元的事实,并写成500份传单在县城的大街小巷张贴
D.乙捏造“文某明知王某是实施恐怖活动的人而向其提供资金”的事实,并向公安部门举报
【答案】:D
【解析】诬告陷害罪是指捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的行为。要构成诬告陷害罪,关键在于其目的是让他人
您可能关注的文档
- 2025湖北武汉市蔡甸区公立小学招聘教师1人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025河南驻马店市汝南县行政审批和政务信息管理局招聘公益性岗位人员20人备考题库及答案详解(新).docx
- 2025河北邢台市人民医院招聘编外工作人员41人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025河北邢台市人民医院招聘编外工作人员41人备考题库及一套答案详解.docx
- 2025河北唐山一中教育集团金枫叶学校招聘教师1人备考题库(含答案详解).docx
- 2025河北兴冀人才资源开发有限公司招聘护理助理90人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025江西省金合控股集团有限公司副总经理及财务总监2人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025江西省农发种业有限公司营销岗招聘3人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2025江西江新造船有限公司招聘70人备考题库含答案详解.docx
- 2025江西吉州区北门街道马铺前社区招聘就业见习人员2人备考题库附答案详解.docx
- 中国水墨风马年年终总结汇报PPT模板.pptx
- 企管部长2025年工作总结及2026年度工作规划思路.docx
- 排污许可证管理及重污染天气政策解读培训.pptx
- 马年春节2026新年会策划年终总结汇报述职报告模板.pptx
- 2026新年红色喜迎马年节日介绍主题班会.pptx
- 单元一 汽车溯源(课件)-《汽车文化》同步教学(人民交通出版社).pptx
- 6.3汽车俱乐部(课件)-《汽车文化》同步教学(江苏凤凰教育出版社).pdf
- 6.3汽车与交通(课件)-《汽车文化》同步教学(武汉大学出版社).pdf
- 5.1汽车竞赛概述(课件)-《汽车文化》同步教学(武汉大学出版社).pdf
- 5.1汽车发展与社会--(课件)-《汽车文化》同步教学(国防科技大学出版社).pdf
原创力文档

文档评论(0)