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简易劳动协议书

劳动协议书

甲方（用人单位）：________________

法定代表人：______________________

地址：____________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、协议期限

1.1本协议为固定期限劳动协议，自______年____月____日起至______年____月____日止，期限为____年。

1.2试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

1.3试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本协议。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方安排的______部门担任______职务，工作内容包括但不限于：______________________。

2.2甲方因生产经营需要，可以合理调整乙方的工作岗位和工作内容，但应事先与乙方协商，并签订书面变更协议。

2.3乙方的工作地点为：______________________。甲方因生产经营需要，可以调动乙方到其他工作地点工作，但应事先与乙方协商，并考虑乙方的实际情况。

三、工作时间和休息休假

3.1甲方实行国家规定的工时制度，具体为：□标准工时制□综合计算工时制□不定时工作制。

3.2乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。

3.3乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.4乙方在法定工作时间内提供了正常劳动的，甲方支付的工资不低于当地最低工资标准。

四、劳动报酬

4.1乙方试用期的工资为人民币______元/月（不低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。

4.2乙方试用期满后的工资为人民币______元/月（不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。

4.3甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.4甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

4.5乙方依法享受年休假、婚假、丧假、产假等假期期间，甲方应按照国家有关规定支付乙方工资。

4.6甲方根据乙方的岗位变化、工作表现、公司经营状况等因素，可以合理调整乙方的工资水平，但应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲乙双方必须依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2社会保险费由甲乙双方按照国家和地方有关规定共同承担，其中甲方承担的部分由甲方缴纳，乙方承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方因工负伤或者患职业病，甲方应当按照国家和地方有关规定给予乙方医疗救治和经济补偿。

5.4乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于：______________________。

5.5甲方为乙方提供以下福利：______________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。