国有企业劳动关系管理法律风险因素及防控路径探索.pdf

劳动者是推动经济发展和社会建设的主要动刀，维护劳动者的合法权益，提

升劳动者在劳动中的满意度，大大调动劳动者在各行业工作中的积极性，发挥

劳动者在推动经济发展中的重要作用。就国企而言，国企愈发认识到员工在企业

发展中的重要性，并通过人力资源管理工作，在维护员工合法权益、满足员工工

作和发展需求的基础上，为国企的整体发展服务。在国企员工管理中，劳动关系

管理是核心的工作，工作水平直接影响国企人力资源效果。国企劳动关系管理工

作中存在部分问题，是当前阻碍国企寻求高质量发展的主要原因。基于此，以

对国企劳动关系管理进行简要概述，分析国企劳动关系管理风险防控的重要性和

其中