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2026年1月江苏南通市如东东安保安服务有限公司劳务派遣人员招聘考试笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某地发生一起交通事故，司机A在肇事后驾车逃逸，被警方通缉。在逃逸过程中，A为了躲避警察的追捕，将路边行人B撞伤。对于司机A的行为，以下说法正确的是()。

A、A的行为属于交通肇事罪，因为其主要目的是逃逸

B、A的行为属于故意伤害罪，因为其主观上具有伤害行人的故意

C、A的行为属于过失犯罪，因为其没有预见到会撞伤行人

D、A的行为属于抢劫罪，因为其具有非法占有目的

答案：B

解析：根据刑法规定，交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。司机A在肇事后逃逸，属于交通肇事罪。但在逃逸过程中，为了躲避警察追捕而将行人B撞伤，属于故意伤害行为。因为A在主观上具有伤害行人的故意，客观上实施了伤害行为，并造成了损害结果。所以A的行为构成故意伤害罪。A项错误，交通肇事罪的主观方面是过失，而故意伤害罪的主观方面是故意。B项正确，司机A在逃逸过程中，为了躲避警察追捕而将行人B撞伤，属于故意伤害行为。C项错误，司机A在逃逸过程中，具有伤害行人的故意，不属于过失犯罪。D项错误，抢劫罪是指以非法占有为目的，以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的行为，司机A的行为不符合抢劫罪的构成要件。故选B。

2．某公司员工张某在上班期间，利用公司电脑浏览不健康网站，并被同事李某发现。李某要求张某停止该行为，但张某不听劝阻，继续浏览。李某因此向公司人力资源部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下说法正确的是()。

A、公司可以立即解除与张某的劳动合同，因为张某严重违反了公司规章制度

B、公司必须经过协商一致，才能解除与张某的劳动合同

C、公司只有在张某给公司造成损失的情况下，才能解除与张某的劳动合同

D、公司可以解除与张某的劳动合同，但必须提前30天通知张某

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。张某在上班期间利用公司电脑浏览不健康网站，并拒绝同事的劝阻，属于严重违反公司规章制度的行为。因此，公司可以立即解除与张某的劳动合同。A项正确。B项错误，《劳动合同法》没有规定公司解除劳动合同必须经过协商一致。C项错误，《劳动合同法》第三十九条规定了六种可以立即解除劳动合同的情形，其中之一是劳动者严重违反用人单位的规章制度，不需要以造成损失为前提。D项错误，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但这是劳动者解除劳动合同的情形，不是用人单位解除劳动合同的条件。故选A。

3．某作家创作了一部小说，并在某杂志上连载。连载结束后，该作家将小说的电子版权授权给某科技公司使用。后来，该作家发现该科技公司未经许可，将小说内容进行了删改，并用于其制作的手机应用程序中。根据《中华人民共和国著作权法》的规定，以下说法正确的是()。

A、该作家无权制止该科技公司的行为，因为其已经将电子版权授权给该公司使用

B、该作家有权要求该科技公司停止侵权行为，并赔偿损失，因为该公司未经许可删改小说内容

C、该作家无权要求该科技公司赔偿损失，因为其已经将电子版权授权给该公司使用

D、该作家只能要求该科技公司停止侵权行为，不能要求其赔偿损失

答案：B

解析：《中华人民共和国著作权法》第十条规定，著作权包括复制权、发行权、信息网络传播权、改编权、汇编权等权利。该作家将小说的电子版权授权给某科技公司使用，但并未授权该公司可以删改小说内容。因此，该科技公司未经许可删改小说内容的行为侵犯了该作家的改编权。根据《著作权法》第五十四条规定，侵犯著作权应当承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。所以，该作家有权要求该科技公司停止侵权行为，并赔偿损失。A项错误，该作家有权制止该科技公司的侵权行为。C项错误，即使该作家已经将电子版权授权给该公司使用，但并未授权该公司可以删改小说内容，因此该作家的权利仍然受到保护。D项错误，该作家不仅可以要求该科技公司停止侵权行为，还可以要求其赔偿损失。故选B。

4．某市公园内有一棵百年古树，树干上有一块木牌，上面写着“禁止攀爬”。但某日，一名游客无视警告，攀爬古树并损坏了树皮。公园管理人员发现后，要求该游客赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》的规定，以下说法正确的是()。

A、公园无权要求该游客赔偿损失，因为木牌上的警告不够明显

B、公园有权要求该游客赔偿损失，因为该游客实施了侵权行为

C、公园无权要求该游客赔偿损失，因为该游客只是轻微损坏了树皮

D、公园只能要求该游客道歉，不能要求其赔偿损失

答