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特约行业趋势研究分析师竞业限制合同

甲方（用人单位）：[甲方全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[甲方注册地址]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

身份证号码：详见乙方有效身份证件

住址：[乙方有效住址]

鉴于：

1.乙方系甲方特约行业趋势研究分析师，任职期间将接触、知悉甲方核心商业秘密（包括但不限于行业数据采集模型、重点客户需求特征、产业趋势研究报告核心内容、未公开市场布局规划等）及重要客户资源（包括但不限于服务的行业龙头企业、战略合作伙伴、潜在客户名单及合作信息）；

2.为保护甲方合法商业利益，避免乙方利用核心信息损害甲方利益，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，平等自愿订立本协议。

第一条定义

1.1竞业行为：指乙方在限制期内直接或间接从事与甲方竞争的业务，包括：

（1）在竞争单位担任全职、兼职、顾问、股东等任何职务；

（2）自行或合伙设立、经营行业趋势研究、产业咨询、市场调研等与甲方同类业务的机构；

（3）为竞争单位提供咨询、数据支持、技术服务等；

（4）诱导甲方员工离职、客户解约至竞争单位；

（5）泄露、使用甲方商业秘密。

1.2竞争单位：指与甲方从事相同/类似业务的主体，包括咨询公司、券商研究部、行业协会研究机构、同类趋势研究企业等。

第二条竞业限制范围与期限

2.1地域：中华人民共和国境内（因甲方业务跨区域）。

2.2期限：自劳动合同解除/终止次日起____个月（不超过24个月）。

2.3起算：乙方离职当日的次日开始计算。

第三条竞业限制补偿

3.1标准：每月支付乙方离职前12个月平均工资（不含加班、奖金）的____%（不低于当地月最低工资）。

3.2支付：银行转账至乙方指定账户（离职前确认，变更需提前15日书面通知），每月____日前支付上月补偿。

3.3调整：经书面协商可调整，但不得低于最低标准。

第四条乙方义务

4.1不得从事任何竞业行为；

4.2离职后工作单位、联系方式变更7日内书面通知甲方，入职新单位7日内告知甲方单位名称、经营范围；

4.3限制期内及届满后不得泄露甲方商业秘密（除非已公开）；

4.4配合甲方核实竞业情况，提供真实信息。

第五条甲方义务

5.1按时足额支付补偿，不得克扣拖欠；

5.2提前解除需提前30日书面通知乙方，支付已履行期间全部补偿；

5.3不得因乙方信息变更暂停支付，除非虚假信息导致无法支付。

第六条违约责任

6.1乙方违约：

（1）支付违约金（离职前12个月平均工资的____倍）；

（2）违约金不足弥补损失（客户流失、维权费等）的，赔偿实际损失；

（3）立即停止违约，否则甲方可追责。

6.2甲方违约：

（1）逾期支付按日万分之五付违约金；

（2）逾期超30日，乙方可书面解除协议，甲方10日内支付已履行补偿及违约金；

（3）克扣补偿需补足并付10%赔偿金。

第七条商业秘密延续保护

限制期届满后，乙方仍需保护甲方商业秘密（秘密未公开前），不受期限限制。

第八条争议解决

协商不成的，向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本协议是劳动合同补充协议，效力等同；

9.2一式两份，双方各执一份，签字盖章生效；

9.3未尽事宜另行书面补充。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人/授权代表（签字）：____

日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________________

日期：____年____月____日